Corporate SAP Recruiter
Corporate SAP Recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- tactisch en strategische werkzaamheden: afstemming met belangrijke stakeholders het uitvoeren van marktanalyses en advies geven aan de business en in sommige gevallen tactisch/strategische workforce plannen van jouw desbetreffende business. Jij bent de adviseur.
- operationele werkzaamheden zoals het (mede) opstellen van vacatures sourcen naar kandidaten voeren van gesprekken tot en met contractonderhandelingen. Allround dus.
- actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van orinterende gesprekken;
- actief deelnemen aan recruitment / talent overstijgende projecten met als doel het optimaliseren van processen en verbeteren van de candidate journey;
Qualifications :
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate SAP Recruiter:
- minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als bijv. Recruiter Corporate Recruiter of Recruiter aan bureauzijde met een focus op SAP functies;
- ruime sourcing ervaring
- ervaring met senior stakeholders
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Aanvullende informatie :
Voor professionals vanaf 2 jaar werkervaring tot en met partner level ben jij het aanspreekpunt bij Deloitte. Je gaat aan de slag voor SAP of SAP gerelateerde functies. Je runt je eigen business en bepaalt zelf hoe je dit doet. Jij bent de adviseur die de beste mensen uit de markt voor Deloitte aantrekt. Vanaf het moment van sollicitatie tot en met onboarding ben jij het aanspreekpunt binnen de organisatie. Je adviseert je business over de arbeidsmarkt de mogelijkheden voor het aantrekken van bijvoorbeeld expats en je bent innovatief in je recruitmentaanpak. Daarnaast kun je ook projecten oppakken zoals onboarding het ATSsysteem I&D of International Mobility. Dit doe je op hybride wijze vanuit ons kantoor in Rotterdam Amsterdam en vanuit huis.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
