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Paris - France

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Job Description

Lobjectif est dintgrer un ple dexperts et intervenir sur des projets de dveloppement pour des clients grands comptes.

Vous serez impliqu(e) dans loptimisation de la performance et des processus dans le dveloppement le dploiement et la maintenance de solutions.

Accompagn(e) par un consultant expriment et un manager vous pourrez tre amen(e) intervenir sur diffrents types de missions et ainsi exercer des activits trs diverses :

  • Missions de maitrise duvre (MOE) :
    • Animation dateliers de conception sur les processus RH 
    • Rdiger la documentation technique et les guides utilisateurs
    • Paramtrage de la solution et tests de ces paramtrages
    • Livraison au client
    • Analyse et correction des anomalies
  • Conduite de projet :
    • Contribution lorganisation et lanimation de runions de travail oprationnelles
    • Participation la coordination de projets
    • Rdaction et ralisation des diffrents livrables dune mission (comptesrendus cahiers des charges spcifications fonctionnelles dtailles rapports etc.

Qualifications :

Vous disposez dune exprience de 3 ans dans le conseil en systmes dinformation autour des problmatiques et solutions SIRH acquise dans un cabinet de conseil ou au sein dune Direction SIRH/RH.

Vous matrisez un ou plusieurs modules de loutil HR ACCESS. Idalement vous connaissez les diffrentes versions (suite 7 9 et HR 4YOU).

Vous tes autonome curieux(se) ouvert(e) et possdez un fort esprit dquipe ; dot(e) dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples


Informations supplmentaires :

Salaire selon exprience

Avantages : Forfait mobilit durable panier repas et participation aux rsultats

Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100 tltravail

Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements

Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhsitez pas prendre contact avec nous !


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

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