Nuestro cliente es una empresa proptech lder en la regin EMEA. Su misin es transformar el sector inmobiliario a travs de una plataforma innovadora que facilite el trabajo de agentes inmobiliarios y brokers hipotecarios.
Tasks
- Investigar y prospectar nuevos agentes para ampliar nuestra red de colaboradores.
- Colaborar con el equipo para disear y optimizar estrategias que impulsen las ventas y alcancen objetivos ambiciosos.
- Utilizar diversas herramientas y canales como llamadas en fro correos electrnicos y redes sociales para atraer potenciales clientes.
- Realizar presentaciones efectivas que destaquen los beneficios de nuestra aplicacin a posibles clientes.
- Evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar informacin clave para la toma de decisiones.
- Establecer y mantener relaciones slidas con agentes inmobiliarios para facilitar su incorporacin.
- Comunicar claramente las ventajas competitivas de nuestra plataforma y cmo satisface las necesidades especficas de los agentes.
- Establecer y alcanzar metas de adquisicin y KPIs que impulsen el crecimiento de la empresa.
Requirements
- Experiencia previa en ventas ya sea en el mbito B2B o B2C.
- Gran determinacin iniciativa y una mentalidad orientada a resultados.
- Habilidades de comunicacin sobresalientes tanto para negociar como para persuadir.
- Capacidad para gestionar mltiples tareas y trabajar de manera autnoma en un entorno dinmico.
- Pensamiento analtico y enfoque basado en datos para la toma de decisiones estratgicas.
- Actitud proactiva y adaptabilidad para crecer en una startup en constante evolucin.
- Se valora positivamente experiencia en el sector inmobiliario.
- Nivel nativo de Espaol
- Nivel profesional de Ingls
Benefits
- Paquete salarial competitivo (componente fijo y variable basado en el rendimiento).
- Plan de onboarding diseado para potenciar tu desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinmico e internacional con profesionales de empresas tecnolgicas lderes.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organizacin.
- Ticket restaurante mensual de 240.
Our recruitment process:
- Step 1: interview with our Recruiter
- Step 2: interview with Talent Acquisition
- Step 3: interview with Hiring Manager