Tcnicoa Incentivos

O teu diaadia

• Atuar como dinamizador dos incentivos na Leroy Merlin procurando sensibilizar trazer visibilidade e animar o tema junto dos stakeholders chave de cada Desafio de forma a promover um mindset de procura contnua identificao e implementao de oportunidades de retorno financeiro por via de incentivos dentro da organizao;
• Conhecer dinamizar e acompanhar os processos internos da empresa que captem e apliquem incentivos de forma transversal e quando necessrio customizados s necessidade de cada Desafio (inerentes atividade de cada rea);
• Interagir comunicar e fazer a gesto dos diferentes stakeholders para explorao do potencial de captao de incentivos junto de cada rea adaptandome ao governance interno de cada Desafio para garantir a boa gesto das interdependncias;
• Manterme atualizado das novidades fiscais e alteraes legislativas e administrativas que impactem diretamente a atividade da empresa no mbito dos incentivos;
• Manterme a par sobre os temas de Fiscalidade relacionados com Incentivos nomeadamente IRC IRS IVA e Segurana Social procurando o desenvolvimento e atualizao contnua;
• Fazer o diagnstico 360 (transversal a toda a empresa) dos programas/medidas de incentivos aplicados e/ou aplicveis a cada rea com identificao do cash saving e proposta de execuo e garantir a renovao desse diagnstico numa lgica anual garantindo influncia nas reas do negcio;
• Coordenar a receo e o encaminhamento para o mtier responsvel das notificaes recebidas em matria de incentivos assegurando o devido acompanhamento enquanto elo de ligao institucional entre a empresa e as entidades pblicas competentes assegurando a validao da devida resposta s mesmas;
• Acompanhar as processos burocrticos (notificaes das entidades competentes reclamaes etc. e eventual contencioso administrativo associado disponibilizando as regras aplicveis e esclarecendo questes com cada Desafio que usufrui dos incentivos;
• Coordenar os respetivos stakeholders de cada Desafio no mbito da implementao ongoing de incentivos e assegurar o bom acompanhamento dirio do cliente interno com questes que possam existir;
• Participar no desenvolvimento gesto e manuteno do Incentives Website assegurando a criao de contedos e a clarificao de questes/dvidas sobre a temtica incentivos e garantindo o suporte de 1 linha;
• Promover a formalizao e implementao de procedimentos e processos associados aos incentivos na empresa procurando eliminar as contingncias e identificar e concretizar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver uma viso crtica e transversal sobre os processos propondo solues com impacto positivo e animar as prticas e procedimentos em matria de incentivos junto dos interlocutores/equipas envolvidos.

Quem procuramos

• Habilitaes literrias ao nvel da licenciatura em reas comoGesto Contabilidade Engenharia ou Direito;
• Mnimo 2 anos de experincia e participao ativa em projetos envolvendo vrias reas da empresa;
• Perfil proativoe resiliente;
• Boas competncias ao nvel da comunicao e influncia;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de ingls.

O que oferecemos

• Integrao numa empresa multinacional com salrio competitivo e remunerao varivel ajustada tua experincia e qualificaes;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Plano de carreira com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;
• Formao inicial com visitas s lojas e plataformas e formao contnua adaptada ao teu percurso;
• Polticas de bemestar com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciao para colaboradores com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Poltica de trabalho flexvel em regime hbrido;
• Benefcios alimentares com oferta de alimentos como sopa fruta fresca po manteiga cereais leite e iogurtes;
• 10 Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
• Seguro de sade e Seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.
  

Sobre ns

A Leroy Merlin uma empresa lder em bricolage construo decorao e jardinagem com uma forte presena em Portugal. Comprometida com a inovao a sustentabilidade e a experincia do cliente proporciona um ambiente de trabalho dinmico e colaborativo onde valorizamos a diversidade a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decises e vivemos uma cultura Human First onde cada colaborador um lder com a oportunidade de crescer.