Senior geo business analist
Senior geo business analist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detacheringOpdrachtomschrijving
Het dataplatform biedt geodata aan op verschillende manieren en in verschillende vormen:
- Connecties met Databricks;
- Analyseomgevingen binnen Databricks
- Verbindingen met Postgres/Postgis referentiedatabase;
- WFS apis;
- Mvt apis;
- WMS apis;
- Geojson apis;
- Geopackage bestanden.
Die gegevens worden vervolgens voor meerdere doeleinden binnen verschillende tools gebruikt. Zo zijn in elk geval de volgende gebruikspatronen bij ons bekend:
- Selectie en visualisatie in (web)applicaties;
- GIS analyses in QGis;
- Gis analyses in Arcgis;
- Gis analyses in Autoca;
- BI analyses in Power BI;
- Analyses in Postgis databases van afnemers.
Duidelijk is dat ondanks de breedte van het aanbod dit niet goed aansluit op de klantvraag. Daarnaast zitten er dubbelingen en overlap in het aanbod die voor onnodige complexiteit zorgen.
Kaders
- Voor BIwerk is in Amsterdam gekozen voor Power BI;
- Dataverwerking/ ETLprocessen vinden plaats binnen Databricks;
- Waarborging datalineage;
- Securityeisen;
- Vereisten omtrent accesslogging voor vertrouwelijke gegevens;
- Publicatieverplichtingen vanuit de Wet open overheid (Woo).
Deliverables
- Klantnalyse van gebruikspatronen van geodata binnen de stad;
- Breng huidige en potentile geodataafnemers binnen de gemeente in kaart;
- Wat is hun werkproces hun doel en hun behoefte. En met welke tooling werken ze.
- Breng de klantanalyse terug tot een aantal personas die gebruik (kunnen) maken van gelijke tooling en werkprocessen;
- Geef advies over hoe we het aanbod van het dataplatform aansluiten op de behoeften van die personas;
- Een gap analyse van de PAAS en zelfbouw koppelvlakken in relatie tot die behoeften;
- Welke afnemende tooling we zouden moeten ondersteunen. En hoe we support voor die tooling kunnen vormgeven en waarborgen/testen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
Dataplatform wil de vraag en aanbod van geodata op een efficinte manier op elkaar afstemmen.
Uitgangspunt daarbij is dat het Dataplatform geodatagebruikers geodata wil aanbieden zodat zij hun werk zo eenvoudig en efficint mogelijk kunnen doen. Doel is gebruikspatronen en clienttooling zo veel mogelijk te standaardiseren.
De Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam Let op antwoordmogelijkheden: Nee kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote (100.000 inwoners) gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het beheer en ontsluiten van geoinformatie en de daarbij behorende protocollen en APIs. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beheer van vertrouwelijke gegevens binnen een overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab Offerte dient u de naam van de inschrijving te wijzigen die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad Offerte en vervolgens rechtsonder op Extra offerte. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button Indienen. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op Invullen en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (priv) emailadres van de kandidaat:
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat is is bekend met kaders en regelgeving rondom databeheer binnen een overheidsorganisatie zoals de Wet open overheid (Woo) en Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en beveiligingsstandaarden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het data(platform)landschap binnen de overheid dan wel gemeentelijk IT landschap. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau
- Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal 125 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNTnorm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt wordt uw offerte terzijde gelegd (knockout). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Employment Type
Full Time
