Paid Media Manager - LATAM

Este es un puesto de trabajo remoto.

Performanze es una solución digital para validar escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.

¿Qué buscamos Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Paid Media Manager con una experiencia comprobada en la gestión de presupuestos significativos habiendo administrado cuentas de hasta 10 millones de euros. Este rol exige un conocimiento avanzado en la utilización de scripts de Google Ads la implementación de optimizaciones de campañas a través de inteligencia artificial y la creación de tableros de reporting personalizados en Looker Studio entre otras herramientas digitales.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar campañas de publicidad de pago en una variedad de plataformas digitales incluyendo pero no limitado a Google Ads Facebook Ads LinkedIn Ads Twitter Ads y plataformas programáticas.
  

• Gestionar presupuestos de publicidad significativos con experiencia previa en la administración de cuentas de hasta 10 millones de euros asegurando un ROI óptimo.
  

• Utilizar scripts de Google Ads para la automatización y optimización avanzadas de las campañas.
  

• Implementar estrategias de optimización de campañas utilizando inteligencia artificial para maximizar el rendimiento.
  

• Desarrollar y mantener tableros de reporting en Looker Studio para el seguimiento del rendimiento de las campañas y la toma de decisiones basada en datos.
  

• Realizar análisis profundos de datos para identificar oportunidades de optimización y mejorar el rendimiento de las campañas.
  

• Colaborar estrechamente con otros equipos como el de creatividad y contenido para asegurar que las campañas estén alineadas con la estrategia general de marketing de la empresa.
  

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en publicidad digital para implementar mejoras continuas en las estrategias de campaña.
  

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia relevante en gestión de campañas de publicidad de pago preferiblemente en una agencia de marketing digital o en una gran cuenta de cliente.
  

• Experiencia comprobada en la gestión de grandes presupuestos publicitarios con un sólido entendimiento de la planificación financiera y análisis de ROI.
  

• Conocimiento avanzado de scripts de Google Ads y experiencia en la utilización de inteligencia artificial para la optimización de campañas.
  

• Competencia en la creación de tableros de reporting en Looker Studio u otras herramientas de visualización de datos.
  

• Fuertes habilidades analíticas y experiencia en análisis de datos.
  

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  

• Capacidad para trabajar en un entorno rápido y adaptarse rápidamente a cambios en las estrategias de marketing digital.
  

• Conocimiento profundo de todas las plataformas de publicidad digital y mejores prácticas.
  

¿Qué ofrecemos

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  

• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
  

• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
  

• Salario acorde a valía del candidato
  

Además de todo esto Performanze ofrece otras ventajas como por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
  

• Modelo de trabajo híbrido.
  

• Plan formativo personalizado.
  

• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
  

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
  

• La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que prometemos no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
  

• Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO