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Sp cialiste ITSM Senior
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Jobs by Experience

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5-8years

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Swaziland

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Salary Not Disclosed

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1 Vacancy

Job Description

Req ID : 2542007
Au sein du service Solutions dInfrastructures Transverses (SIT) et du secteur Conception des Services (COS) le p le ITSM assure limpl mentation de la plateforme ITSM et le d veloppement de lenti ret de loutillage n cessaire au d ploiement des processus ITIL et m tiers au sein de lorganisation. En tant que d veloppeur confirm et sp cialiste BMC Helix ITSM le collaborateur sera responsable de l analyse technique de la r alisation (param trage et/ou d veloppement) et de la mise jour de la documentation en relation (analyse tests aide et support).

Activit s principales

  • Analyser la pertinence des besoins exprim s et d terminer les solutions techniques ad quates ;
  • Suivre et coordonner les demandes de d veloppement (respecter le planning estimer la charge de travail l impact m tier etc ) ;
  • Outiller les processus m tier dans la solution ;
  • G rer et administrer la plateforme au quotidien et plus sp cifiquement la configuration des r gles m tiers (r gles dapprobations r gles de routage des tickets formulaires et processus traitement des requ tes etc ) ;
  • D velopper des interfaces avec dautres syst mes en respectant les standards techniques et de s curit ;
  • Adapter les crans et les fonctionnalit s de la solution aux besoins exprim s par nos clients ;
  • D velopper et r aliser des rapports pour r pondre aux besoins exprim s par nos clients ;
  • Auditer et contr ler la qualit de mise jour du r f rentiel dentreprise ;
  • Proposer les axes dam liorations pour une meilleure disponibilit et qualit de la plateforme ;
  • Garantir la qualit des livraisons ainsi que leurs correspondances avec les cahiers des charges et les sp cifications convenues ;
  • Informer et communiquer sur les diff rentes impl mentations r alis es ;
  • Promouvoir la plateforme ITSM et la suite logicielle BMC Helix ITSM (vulgarisation information formation) ;
  • D fendre les positions et la strat gie de mise en uvre du service de soutien ITSM en interne et en externe ;
  • Encourager l change d expertise et de connaissance au sein de l organisation et assurer une utilisation optimale de la plateforme ITSM li es aux domaines d activit s des processus.


Requirements

Comp tences primordiales:

Comp tences logicielles :
  • Expertise logicielle BMC Helix ITSM (plus de 5 ann es dexp rience) ;
  • Maitrise de la mise en uvre de solutions de type ITSM (plus de 5 ann es dexp rience) ;
  • Maitrise de la mise en uvre de solutions de type ETL (plus de 5 ann es dexp rience).

Comp tences m tiers :
  • Le collaborateur doit avoir plus de 5 ann es dexp rience dans la r alisation des activit s list es dans le chapitre "Activit s principales" de ce document ;
  • Le collaborateur doit avoir au minimum travaill dans le cadre de la mise en uvre de 2 projets ou syst mes techniques en relation avec une solution de type ITSM.
  • Autonomie responsabilit adaptabilit dynamisme ;
  • Capacit monter en comp tences sur un domaine fonctionnel ;
  • Capacit monter en comp tences sur un domaine technique ;
  • Sens de la relation et du service client.
Comp tences importantes

Comp tences logicielles :
  • Connaissance des composants logiciels BMC Helix ITSM BMC Helix CMDB BMC Helix Digital Workplace Advanced BMC Helix Dashboards et BMC Discovery ;
  • D veloppement BMC Remedy AR System ;
  • D veloppement de rapports Birt Smart Reporting et Dashboards;
  • D veloppement de patterns BMC Discovery ;
  • Connaissance de Pentaho ;
  • D veloppement (SQL Java Javascript Python Shell ).
  • Connaissance des processus ITIL (certifi ITIL foundations v3 et/ou v4).
Comp tences optionnelles
  • Comp tences logicielles :
  • Connaissance de Talend ;
  • Reporting Cognos.
  • Familier avec la m thode Agile ;
Qualit s requises
  • Bonne technique de planification documentation analyse et gestion des exigences m tier ;
  • Dynamisme et capacit s dinitiative ;
  • Capacit travailler en quipe et partager ses connaissances ;
  • Excellentes capacit s r dactionnelles et aisance d expression ;
  • Esprit analytique et de synth se ;
  • Capacit s formuler et vulgariser des concepts ;
  • N gociation et diplomatie ;
  • Capacit s p dagogiques ;
  • Savoir se remettre en cause et tre pr t se former ;
  • Avoir une attitude ouverte vis vis des changements


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Employment Type

Full Time

Company Industry

Key Skills

  • Graduate Engineering
  • Accounts Administration
  • Building Materials
  • Customer Support
  • Horticulture
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