Sp cialiste en Acqui....
Sp cialiste en Acquisition de Talents
Posted on :
11-02-2024
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Job Description
Req ID : 2521244
propos de Recrute PME Inc. :
Recrute PME Inc. est une soci t de recrutement dynamique sp cialis e dans lacquisition de talents pour les petites et moyennes entreprises (PME). Notre mission est didentifier dattirer et de retenir les meilleurs talents pour nos clients en les accompagnant tout au long du processus de recrutement pour assurer un ajustement parfait entre les candidats et les postes disponibles.
Description du poste :
Nous sommes la recherche dun.e Sp cialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre quipe. En tant que membre cl de Recrute PME Inc. vous serez responsable de d velopper des strat gies de recrutement innovantes didentifier les meilleurs canaux de recrutement de s lectionner les candidats qualifi s et de cr er des exp riences de recrutement exceptionnelles pour nos clients et nos candidats.
Recrute PME Inc. est une soci t de recrutement dynamique sp cialis e dans lacquisition de talents pour les petites et moyennes entreprises (PME). Notre mission est didentifier dattirer et de retenir les meilleurs talents pour nos clients en les accompagnant tout au long du processus de recrutement pour assurer un ajustement parfait entre les candidats et les postes disponibles.
Description du poste :
Nous sommes la recherche dun.e Sp cialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre quipe. En tant que membre cl de Recrute PME Inc. vous serez responsable de d velopper des strat gies de recrutement innovantes didentifier les meilleurs canaux de recrutement de s lectionner les candidats qualifi s et de cr er des exp riences de recrutement exceptionnelles pour nos clients et nos candidats.
Profil
Responsabilit s :
- Identifier les besoins de recrutement des clients et laborer des strat gies de recrutement adapt es au besoin de nos diff rents clients
- G rer les offres demploi sur les plateformes appropri es et utiliser des techniques de recherche proactive pour attirer les candidats.
- Effectuer des entretiens t l phoniques et en personne pour valuer les comp tences et lad quation culturelle des candidats.
- Collaborer avec les quipes internes pour assurer un processus de recrutement efficace et transparent.
- Fournir un soutien continu aux candidats et aux clients tout au long du processus de recrutement.
Exigences :
- Dipl me universitaire en ressources humaines en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.
- Exp rience d montr e dans le recrutement de pr f rence dans le domaine des PME.
- Excellentes comp tences en communication et capacit tablir une relation de confiance avec les candidat.es et les clients.
- Capacit travailler de mani re autonome et en quipe dans un environnement dynamique.
- Connaissance de la plateforme Zoho Recruit Un atout
- Connaissance des meilleures pratiques en mati re de recrutement et de sourcing.
Informations contractuelles
Conditions de travail :
- Poste temps hybride avec possibilit de travail distance et en pr sentiel.
- Salaire de base comp titif avec possibilit de bonus au rendement en fonction des objectifs individuels et de latteinte des r sultats de l quipe.
- Avantages sociaux complets y compris assurance m dicale r gime de retraite et possibilit s de formation continue.
Comment postuler :
Si vous tes passionn .e par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au succ s des PME en les aidant trouver les meilleurs talents veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation Nous avons h te de vous accueillir dans notre quipe chez Recrute PME Inc.
Responsabilit s : Identifier les besoins de recrutement des clients et laborer des strat gies de recrutement adapt es au besoin de nos diff rents clients G rer les offres d'emploi sur les plateformes appropri es et utiliser des techniques de recherche proactive pour attirer les candidats. Effectuer des entretiens t l phoniques et en personne pour valuer les comp tences et l'ad quation culturelle des candidats. Collaborer avec les quipes internes pour assurer un processus de recrutement efficace et transparent. Fournir un soutien continu aux candidats et aux clients tout au long du processus de recrutement. Exigences : Dipl me universitaire en ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe. Exp rience d montr e dans le recrutement, de pr f rence dans le domaine des PME. Excellentes comp tences en communication et capacit tablir une relation de confiance avec les candidat.es et les clients. Capacit travailler de mani re autonome et en quipe dans un environnement dynamique. Connaissance de la plateforme Zoho Recruit = Un atout Connaissance des meilleures pratiques en mati re de recrutement et de sourcing.
Employment Type
Full Time
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