Homme Femme de cour - GLR

V ritable centre de service pour toutes nos op rations de chantier la Direction des achats quipements et machineries est un partenaire de choix de l entreprise. GLR poss de une des flottes d quipements sp cialis s les plus importantes au Qu bec en Transport et Transformation d nergies avec plus de 150 unit s lourdes et/ou sp cialis es plus de 70 v hicules routiers et un inventaire complet de petits outils.

Une dizaine d employ s aguerris assure les achats la maintenance pr ventive et la r paration de tous les quipements. L quipe travaille sans rel che et en partenariat avec les chantiers afin de fournir des solutions adapt es des outils s curitaires et fiables ainsi que les meilleurs quipements possibles pour atteindre une productivit optimale.

Mobilisezvous avec nous!

• Travailler en collaboration avec les diff rents acteurs pour l approvisionnement de mat riel pour les chantiers et le d partement;
  
• Assurer un bon suivi des bons de livraisons;
  
• G rer les livraisons selon les r quisitions demand es vers les diff rents chantiers;
• Effectuer la r ception de la marchandise;
  
• Effectuer le chargement/d chargement des camions;
  
• Assurer la propret et lentreposage ad quat de la cour;
  
• Toutes autres t ches connexes.
  

Requirements

• Exp rience de 2 ans dans un emploi similaire;
  
• Volont de travailler lext rieur;
• Permis de conduire valide (classe 5);
  
• Exp rience de conduite de chariot l vateur et Skytrak (le permis est un atout seulement);
  
• Carte de cariste m t t lescopique (atout);
  
• Exp rience de conduite de loader (atout);
  
• Exp rience dans l industrie de la construction (atout).
  

• Autonomie;
  
• Travail d quipe;
• Grande capacit dorganisation;
  
• Gestion du stress;
• Initiative;
  
• Attitude positive.
  

Benefits

• Un salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances par ann e;
  
• Un programme complet d assurances collectives modulaire d s l embauche;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d aide aux employ s;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d envergures.