Paie Ma tre

titre de sp cialiste paie,vous jouerez un r le cl dans le traitement de la paie de notre organisation comptant plus de 1 600 employ s r partis au Qu bec et l international.

Nous recherchons une personne avec de belles exp riences li es la paie , r alis e en interne , et qui souhaite voluer sur un poste de Gestionnaire Principal Paie dans les ann es venir!

Au sein du secteur de Talent & Performance, sous la supervision de la Chef de service paie, votre mandat consiste :

Exercer un r le de vigie en mati re de tendances et de meilleures pratiques en conformit avec les normes, r glements et lois applicables au Qu bec et l international ;

Coordonner les activit s du processus de la paie de bout en bout ;

Planifier et prioriser les activit s quotidiennes ou hebdomadaires des employ s et en superviser la qualit et l accomplissement dans les d lais prescrits ;

Accompagner les membres de l quipe dans leur d veloppement ;

Participer au processus de gestion de la performance pour les membres de l quipe ;

Compiler, examiner, pr parer, v rifier la qualit et contr ler des donn es dans le but de faire des analyses, des recherches et des tudes ;

D tecter et r soudre des probl mes de diff rentes natures ;

Collaborer au d veloppement et la mise jour des politiques, processus et syst mes r pondant aux besoins des clients internes ;

G rer les projets en lien avec l volution de la pratique de la paie ;

Identifier et analyser les besoins de lorganisation pour am liorer et / ou optimiser les solutions Workday du module paie en utilisant vos comp tences en gestion de projet ;

R diger des rapports d analyse et faire des recommandations dans le cadre de projets ;

tre responsable de la gestion des demandes, des ajustements et des configurations du module paie ;

Signaler les probl mes d efficacit , ex. inefficacit de proc dures, processus, m thodologie, proposer des solutions et veiller leur mise en uvre ;

G rer les modules du syst me de paie, identifier les besoins d affaires, enjeux ou besoins et valuer, recommander et d velopper les am liorations requises ;

Effectuer les mises jour des param tres du syst me paie ;

D velopper ou participer au d veloppement et l implantation d outils de gestion, d outils pour les clients desservis ;

Fournir des conseils professionnels pour toute question relative la paie ;

Veiller au r glement des probl mes qui surviennent dans le cours de son travail ;

Organiser et planifier son travail selon des ch anciers connus.

Vous avez le profil suivant:

Dipl me d tudes coll giales dans une discipline appropri e ;

Connaissance approfondie de la paie en contexte mondial

Exp rience titre de Paie ma tre, en gestion de projet (5 ans)

Ma trise la suite Office 365 et particuli rement Excel (niveau avanc ) ;

Excellente connaissance des lois fiscales et des r glements gouvernementaux ;

Connaissance des syst mes int gr s Paie/RH dont la solution Workday, un atout;

Disponibilit pour effectuer des heures suppl mentaires, au besoin ;

D tention d un certificat de l ACP, un atout ;

Connaissance de la solution d ADP, un atout ;

Vous avez les comp tences suivantes:

Leadership et responsabilisation des dossiers particuliers et des projets ;

• On vous reconna t par votre autonomie et pour vos aptitudes d organisation ;
  
• Vous avez une capacit d apprendre rapidement et faites preuve de curiosit ;
  

Personne-ressource pour l quipe

• Vous faites preuve d un esprit d analyse, d un haut niveau de pr cision, de rigueur et ma trisez la r solution de probl mes ;
  
• Vous avez une grande capacit g rer les priorit s et travailler sous pression tout en respectant les ch anciers;
  
• Vous avez d excellentes habilet s pour entretenir de bonnes relations avec les coll gues, le service la client le et tes confortable g rer de l information confidentielle avec discr tion.