Facility Process Engineer

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un/una Transition & Re-Engineering Expertda inserire presso la sede diMilano nellambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION divisione Industries Energy Projects.

ENGIE nellambito della linea di businessIndustries Energy Projects si impegna a rendere limpresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate ai servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction).

Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale allesperienza e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente garantisca innovazione ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Che cosa farai

Nel Ruolo di Transition & Re-Engineering Expertriporterai al Transition & Planning Manager allinterno del perimetro Industrial & Facility Energy Services.

Quali saranno le tue responsabilità

• Sovraintendere a tutte le attività di gestione dei progetti di transition nel facility management garantendo il corretto avanzamento delle fasi progettuali e il rispetto degli obiettivi.
• Gestire le attività di re-engineering ed ottimizzazione dei processi identificando inefficienze e implementando soluzioni migliorative nei servizi di facility management.
• Definire dashboard e sistemi di valutazione dei KPI per i clienti costruendo metriche significative per il monitoraggio della performance e la comunicazione dei risultati.
• Coordinarsi con i team operativi e le funzioni di staff per garantire lallineamento delle attività e il raggiungimento dei target comuni.
• Partecipare attivamente a progetti di innovazione nel perimetro facility management cercando nuove opportunità di miglioramento tecnologico e operativo.
• Coordinarsi con il team CAFM per la valutazione delle implementazioni di sistemi informativi supportando la selezione e il deployment di soluzioni tecnologiche.
• Supportare le attività di proposal su clienti esistenti.

Perché tu

• Laurea in Ingegneria o Master in Gestione dei Patrimoni immobiliari
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di project management o facility management
• Esperienza nel project management e business process optimization
• Competenza nellanalisi dati e costruzione di KPI/metriche di performance
• Conoscenza del facility management e impianti (meccanici/elettrici)
• Dimestichezza con sistemi CAFM (Computer Aided Facility Management)
• Skill avanzati in MS Excel Power BI e pacchetto Office
• Eccellente comunicazione e capacità di presentazione ai clienti
• Forte spirito di team working e coordinamento multifunzionale
• Problem solving e pensiero strategico
• Capacità di lavorare per scadenze e gestire priorità
• Orientamento al miglioramento continuo e innovazione

In ENGIE ogni talento ha un ruolo fondamentale nellaccelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi unesperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa allavventura del secolo!

Perché scegliere Engie

Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere unampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con limpatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione accesso alla formazione e promozione. Pertanto lintegrazione e il sostegno di giovani adulti persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.