Dal 2016 Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce flessibile e completamente digitale.
Serviamo case automobilistiche (OEM) società di noleggio a breve/lungo termine fleet manager e concessionari per la movimentazione di veicoli tra siti clienti e hub logistici in tutta Europa.
2.000driver attivi
500.000veicoli consegnati allanno
Consegna in meno di48 ore
10 Mraccolti in Series B nel2024 siamo in piena fase di accelerazione.
Presenti in Francia Italia Spagna Paesi Bassi e Germania cerchiamo talenti pronti a contribuire a un nuovo standard della logistica automotive.
Descrizione del ruolo
Sarai il motore della nostra espansione in Italia identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali nel settore automotive logistico e della mobilità. Il tuo impatto sarà immediato e concreto in un mercato in piena crescita.
Responsabilità Principali
Lead Generation & Cold Calling : Identificare attivamente nuovi prospect e avviare il primo contatto attraverso campagne di chiamate a freddo (cold calling) per generare opportunità di business.
Qualificazione: Valutare i potenziali lead per garantire un funnel di vendita di alta qualità.
Ricerche di Mercato: Condurre analisi approfondite per informare le strategie di crescita e identificare nuovi segmenti di partnership.
Sviluppo Relazioni: Coltivare partnership strategiche e garantire la soddisfazione del cliente attraverso una comunicazione eccellente.
Analisi dei Dati: Analizzare le performance e i dati di mercato per affinare costantemente le strategie di business development.
Risultati Attesi
Esperienza pregressa: 1-3 anni di esperienza in ambito Sales di cui almeno 1 anno in attività di Cold Calling e Lead Generation.
Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative e relazionali per gestire stakeholder a vari livelli.
Analisi: Forti capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e valutare le opportunità commerciali.
Lingue: Fluente conoscenza dellItaliano e dellInglese (la conoscenza di altre lingue europee è considerata un plus).
Mindset: Approccio proattivo al problem-solving e mentalità fortemente orientata agli obiettivi.
Presenza: Lavoro presso la nostra sede di Milano con possibilità di remote working.
Nice to have: Laurea in Economia Marketing o discipline affini.
Profilo ricercato
Esperienza: 1 anno in un ruolo simile (SDR BDR Inside Sales) o forte motivazione a entrare nelle vendite teche.
Capacità comunicative: Eccellenti doti comunicative verbali e scritte capacità di coinvolgere i prospect e costruire relazioni.
Resilienza e Adattabilità: Capacità di gestire le obiezioni imparare dai feedback e prosperare in un ambiente dinamico.
Competenze tecniche: La familiarità con strumenti CRM (es. HubSpot Salesforce) è un valore aggiunto.
Orientamento ai risultati: Determinato a superare gli obiettivi e contribuire alla crescita del business.
Team Player: Mentalità collaborativa per lavorare a stretto contatto con i team di vendita e marketing.
Lingue: è richiesta una conoscenza fluente dellitaliano e una padronanza professionale dellinglese; la conoscenza del francese o del tedesco costituisce un plus.
Cosa offriamo
Compensation: 26.000 - 34.000 On Target (in base allesperienza)
Ambiente: Opportunità di entrare in una scale-up internazionale in forte crescita e sostenuta da importanti investitori.
Impatto: Un ruolo con visibilità diretta sui risultati e possibilità di crescita professionale.
OTOQI Values
Innovazione: Siamo innovatori. Aiutiamo a rivoluzionare il settore della logistica automobilistica offrendo soluzioni innovative alle sfide dellecosistema automotive.
Focus sul Cliente: Crediamo fermamente che le relazioni durature e la soddisfazione del cliente siano le chiavi del successo basate su fiducia e trasparenza.
Spirito di Squadra: La collaborazione e lo spirito di squadra sono al centro del nostro DNA. Incoraggiamo attivamente le iniziative collettive.
Determinazione: Siamo impegnati resilienti e pronti a fare un passo in più. Affrontiamo le sfide a testa alta impariamo dagli errori e non ci arrendiamo mai.
Processo di selezione
Colloquio HR con Hermine Talent Acquisition Manager (30 min - inglese)
Colloquio con Pardis Senior Business Developer (1h - italiano inglese )
Colloquio tecnico con Pardis Senior Business Developer (1h - inglese)
Otoqi - La logistica automobilistica reinventataDal 2016 Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce flessibile e completamente digitale.Serviamo case automobilistiche (OEM) società di noleggio a breve...
Otoqi - La logistica automobilistica reinventata
Dal 2016 Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce flessibile e completamente digitale.
Serviamo case automobilistiche (OEM) società di noleggio a breve/lungo termine fleet manager e concessionari per la movimentazione di veicoli tra siti clienti e hub logistici in tutta Europa.
2.000driver attivi
500.000veicoli consegnati allanno
Consegna in meno di48 ore
10 Mraccolti in Series B nel2024 siamo in piena fase di accelerazione.
Presenti in Francia Italia Spagna Paesi Bassi e Germania cerchiamo talenti pronti a contribuire a un nuovo standard della logistica automotive.
Descrizione del ruolo
Sarai il motore della nostra espansione in Italia identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali nel settore automotive logistico e della mobilità. Il tuo impatto sarà immediato e concreto in un mercato in piena crescita.
Responsabilità Principali
Lead Generation & Cold Calling : Identificare attivamente nuovi prospect e avviare il primo contatto attraverso campagne di chiamate a freddo (cold calling) per generare opportunità di business.
Qualificazione: Valutare i potenziali lead per garantire un funnel di vendita di alta qualità.
Ricerche di Mercato: Condurre analisi approfondite per informare le strategie di crescita e identificare nuovi segmenti di partnership.
Sviluppo Relazioni: Coltivare partnership strategiche e garantire la soddisfazione del cliente attraverso una comunicazione eccellente.
Analisi dei Dati: Analizzare le performance e i dati di mercato per affinare costantemente le strategie di business development.
Risultati Attesi
Esperienza pregressa: 1-3 anni di esperienza in ambito Sales di cui almeno 1 anno in attività di Cold Calling e Lead Generation.
Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative e relazionali per gestire stakeholder a vari livelli.
Analisi: Forti capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e valutare le opportunità commerciali.
Lingue: Fluente conoscenza dellItaliano e dellInglese (la conoscenza di altre lingue europee è considerata un plus).
Mindset: Approccio proattivo al problem-solving e mentalità fortemente orientata agli obiettivi.
Presenza: Lavoro presso la nostra sede di Milano con possibilità di remote working.
Nice to have: Laurea in Economia Marketing o discipline affini.
Profilo ricercato
Esperienza: 1 anno in un ruolo simile (SDR BDR Inside Sales) o forte motivazione a entrare nelle vendite teche.
Capacità comunicative: Eccellenti doti comunicative verbali e scritte capacità di coinvolgere i prospect e costruire relazioni.
Resilienza e Adattabilità: Capacità di gestire le obiezioni imparare dai feedback e prosperare in un ambiente dinamico.
Competenze tecniche: La familiarità con strumenti CRM (es. HubSpot Salesforce) è un valore aggiunto.
Orientamento ai risultati: Determinato a superare gli obiettivi e contribuire alla crescita del business.
Team Player: Mentalità collaborativa per lavorare a stretto contatto con i team di vendita e marketing.
Lingue: è richiesta una conoscenza fluente dellitaliano e una padronanza professionale dellinglese; la conoscenza del francese o del tedesco costituisce un plus.
Cosa offriamo
Compensation: 26.000 - 34.000 On Target (in base allesperienza)
Ambiente: Opportunità di entrare in una scale-up internazionale in forte crescita e sostenuta da importanti investitori.
Impatto: Un ruolo con visibilità diretta sui risultati e possibilità di crescita professionale.
OTOQI Values
Innovazione: Siamo innovatori. Aiutiamo a rivoluzionare il settore della logistica automobilistica offrendo soluzioni innovative alle sfide dellecosistema automotive.
Focus sul Cliente: Crediamo fermamente che le relazioni durature e la soddisfazione del cliente siano le chiavi del successo basate su fiducia e trasparenza.
Spirito di Squadra: La collaborazione e lo spirito di squadra sono al centro del nostro DNA. Incoraggiamo attivamente le iniziative collettive.
Determinazione: Siamo impegnati resilienti e pronti a fare un passo in più. Affrontiamo le sfide a testa alta impariamo dagli errori e non ci arrendiamo mai.
Processo di selezione
Colloquio HR con Hermine Talent Acquisition Manager (30 min - inglese)
Colloquio con Pardis Senior Business Developer (1h - italiano inglese )
Colloquio tecnico con Pardis Senior Business Developer (1h - inglese)