Business Development Representative FM

Otoqi


Job Location:

Milano - Italy

Yearly Salary: m 26000 - 34000
Posted on: 4 days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Otoqi - La logistica automobilistica reinventata

Dal 2016 Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce flessibile e completamente digitale.

Serviamo case automobilistiche (OEM) società di noleggio a breve/lungo termine fleet manager e concessionari per la movimentazione di veicoli tra siti clienti e hub logistici in tutta Europa.

  • 2.000 driver attivi

  • 500.000 veicoli consegnati allanno

  • Consegna in meno di 48 ore

  • 10 M raccolti in Series B nel 2024 siamo in piena fase di accelerazione.

  • Presenti in Francia Italia Spagna Paesi Bassi e Germania cerchiamo talenti pronti a contribuire a un nuovo standard della logistica automotive.


Descrizione del ruolo

Sarai il motore della nostra espansione in Italia identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali nel settore automotive logistico e della mobilità. Il tuo impatto sarà immediato e concreto in un mercato in piena crescita.

Responsabilità Principali
  • Lead Generation & Cold Calling : Identificare attivamente nuovi prospect e avviare il primo contatto attraverso campagne di chiamate a freddo (cold calling) per generare opportunità di business.

  • Qualificazione: Valutare i potenziali lead per garantire un funnel di vendita di alta qualità.

  • Ricerche di Mercato: Condurre analisi approfondite per informare le strategie di crescita e identificare nuovi segmenti di partnership.

  • Sviluppo Relazioni: Coltivare partnership strategiche e garantire la soddisfazione del cliente attraverso una comunicazione eccellente.

  • Analisi dei Dati: Analizzare le performance e i dati di mercato per affinare costantemente le strategie di business development.


Risultati Attesi

  • Esperienza pregressa: 1-3 anni di esperienza in ambito Sales di cui almeno 1 anno in attività di Cold Calling e Lead Generation.

  • Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative e relazionali per gestire stakeholder a vari livelli.

  • Analisi: Forti capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e valutare le opportunità commerciali.

  • Lingue: Fluente conoscenza dellItaliano e dellInglese (la conoscenza di altre lingue europee è considerata un plus).

  • Mindset: Approccio proattivo al problem-solving e mentalità fortemente orientata agli obiettivi.

  • Presenza: Lavoro presso la nostra sede di Milano con possibilità di remote working.

  • Nice to have: Laurea in Economia Marketing o discipline affini.


Profilo ricercato

  • Esperienza: 1 anno in un ruolo simile (SDR BDR Inside Sales) o forte motivazione a entrare nelle vendite teche.

  • Capacità comunicative: Eccellenti doti comunicative verbali e scritte capacità di coinvolgere i prospect e costruire relazioni.

  • Resilienza e Adattabilità: Capacità di gestire le obiezioni imparare dai feedback e prosperare in un ambiente dinamico.

  • Competenze tecniche: La familiarità con strumenti CRM (es. HubSpot Salesforce) è un valore aggiunto.

  • Orientamento ai risultati: Determinato a superare gli obiettivi e contribuire alla crescita del business.

  • Team Player: Mentalità collaborativa per lavorare a stretto contatto con i team di vendita e marketing.

  • Lingue: è richiesta una conoscenza fluente dellitaliano e una padronanza professionale dellinglese; la conoscenza del francese o del tedesco costituisce un plus.


Cosa offriamo

  • Compensation: 26.000 - 34.000 On Target (in base allesperienza)

  • Ambiente: Opportunità di entrare in una scale-up internazionale in forte crescita e sostenuta da importanti investitori.

  • Impatto: Un ruolo con visibilità diretta sui risultati e possibilità di crescita professionale.


OTOQI Values

  • Innovazione: Siamo innovatori. Aiutiamo a rivoluzionare il settore della logistica automobilistica offrendo soluzioni innovative alle sfide dellecosistema automotive.

  • Focus sul Cliente: Crediamo fermamente che le relazioni durature e la soddisfazione del cliente siano le chiavi del successo basate su fiducia e trasparenza.

  • Spirito di Squadra: La collaborazione e lo spirito di squadra sono al centro del nostro DNA. Incoraggiamo attivamente le iniziative collettive.

  • Determinazione: Siamo impegnati resilienti e pronti a fare un passo in più. Affrontiamo le sfide a testa alta impariamo dagli errori e non ci arrendiamo mai.


Processo di selezione

  1. Colloquio HR con Hermine Talent Acquisition Manager (30 min - inglese)

  2. Colloquio con Pardis Senior Business Developer (1h - italiano inglese )

  3. Colloquio tecnico con Pardis Senior Business Developer (1h - inglese)

Otoqi - La logistica automobilistica reinventataDal 2016 Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce flessibile e completamente digitale.Serviamo case automobilistiche (OEM) società di noleggio a breve...