Enter a job title or keyword

HRGA Manager

Arsari Group


Job Location:

Jakarta - Indonesia

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 23 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 20 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  1. Manajemen Sumber Daya Manusia :
  1. Recruitment & Manpower Planning: Menyusun perencanaan tenaga kerja (manpower planning) sesuai anggaran proyek serta melakukan rekrutmen untuk posisi teknis (insinyur teknisi lapangan kru rig) maupun non-teknis.
  2. Industrial Relations: Membina hubungan industrial yang harmonis menangani perselisihan karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  3. Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh kebijakan HR patuh terhadap UU Ketenagakerjaan yang berlaku serta regulasi khusus industri migas (misalnya ketentuan tenaga kerja lokal/asing dari SKK Migas Kementerian ESDM dan Kemenaker).
  4. Kompensasi & Benefit: Mengawasi proses penggajian (payroll) tunjangan khusus lapangan (field allowance) asuransi kesehatan BPJS dan sistem remunerasi yang kompetitif di industri migas.
  5. Performance & Talent Management: Mengelola sistem penilaian kinerja karyawan (Key Performance Indicators) dan merancang program pengembangan karir serta pelatihan wajib (seperti sertifikasi K3/HSE BOSIET Huet dll).

  1. General Affairs :
  1. Manajemen Fasilitas: Mengawasi pengelolaan dan pemeliharaan kantor pusat serta fasilitas lapangan (akomodasi/mes karyawan katering dan logistik di area operasional).
  2. Pengelolaan Aset & Inventaris: Mengelola aset perusahaan termasuk kendaraan operasional inventaris kantor sistem keamanan dan fasilitas komunikasi di lapangan.
  3. Perizinan & Legalitas (Expatriate & Permit Management): Mengurus seluruh perizinan operasional perusahaan visa KITAS/IMTA untuk Tenaga Kerja Asing (TKA) serta izin domisili dan lingkungan.
  4. Manajemen Vendor: Menyeleksi mengevaluasi dan mengkoordinasikan kerja sama dengan pihak ketiga (vendor katering penyedia transportasi outsourcing keamanan dan kebersihan).HR Strategy

  1. Kolaborasi K3LH :
  1. Berkoordinasi dengan departemen HSE (Health Safety and Environment) untuk memastikan seluruh karyawan mematuhi standar keselamatan kerja yang ketat khas industri oil & gas.
  2. Memastikan kesiapan fasilitas tanggap darurat (emergency response) di area mes atau kantor yang dikelola oleh tim GA.