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Vacancies Business Development KAM Oil & Gas

AkzoNobel


Job Location:

Le Havre - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 7 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 4 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

About AkzoNobel

Since 1792 weve been supplying the innovative paints and coatings that help to color peoples lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands including Dulux International Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe. Were active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. Its what youd expect from a pioneering and long-established paints company thats dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today while creating an even better tomorrow. Lets paint the future together.

For more information please visit

2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Le Havre

Key Account O&G / Development Manager

Rejoindre AkzoNobel cest intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité lintégrité et le développement durable.

Nous recherchons un(e) Key Account O&G / Development Managerpour rejoindre notre Business UnitCoatings basé(e) au Le Havre France.

Dans ce rôle vous positionn nos revêtements protecteurs comme la solution privilégiée pour les clients clés du secteur Oil & Gas en générant des spécifications sur des projets stratégiques et une croissance rentable Vous serez lexpert de référence pour les prescripteurs et les influenceurs en collaborant étroitement avec les équipes Marketing et Service Technique tout long de la chaîne de valeur.

Votre nouveau challenge

  • Assurer une position de fournisseur unique ou préférentiel dans les spécifications des projets ciblés et soutenir les équipes commerciales régionales pour remporter ces projets.
  • Construire et maintenir des relations stables avec les comptes clés et les acteurs du secteur en conduisant des revues business régulières et des plans de développement.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing pour analyser les tendances du marché les retours clients et lenvironnement concurrentiel afin de segmenter marché et renforcer la pénétration commerciale.
  • Fournir un retour dinformation sur la manière dont les clients utilisent nos produits et sur leur positionnement par rapport aux solutions concurrentes en particulier pour les comptes clés.
  • Établir et suivre les prévisions de pour les plans de ventes des comptes clés et transmettre ces prévisions aux Opérations (ification tactique) et au Marketing (planification stratégique produits).
  • Collaborer avec le Service Technique régional pour former les clients aux exigences de nos gammes et garantir un support de haute sur les demandes complexes et les réclamations.
  • Maintenir des informations clients précises et à jour dans le CRM et soutenir le Customer Service avec des insights sur les besoins des clients et les outils disponibles.

Votre profil pour rejoindre léquipe

  • Diplôme universitaire enChimieouIngénierie(ou équivalent).
  • Au moins 5 ans dexpérience en vente idéalement les revêtements protecteurs et/ou les revêtements marins.
  • Expérience envente indirecte / vente parificationau sein de chaînes contractuelles complexes.
  • Expertise technique sur un ou plusieurs sous-segments de revêtements protecteurs (atout) par exemple: Protection passive contre le feu / isolation êtements pour le transport en vrac ou les cuves de stockage stationnaires Infrastructure / réparation du béton or Revêtements résistants à la corrosion.
  • Très bon niveau de français et danglais à lécrit comme à loral.
  • Excellentes compétences en création et développement de relations approche de vente basée sur la valeur et capacité à influencer les prescripteurs et les décideurs tout au long de la chaîne de projet.

#LI-MT2

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.

Requisition ID:55102


About Company

Company Logo

We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sik ... View more

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