UDAF LEVEL Infirmier(e)Adjoint(e) à la responsable ou EJE FH

LUnion Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à laction politique locale et départementale.

Pour en savoir plus sur lUDAF de Paris cliquez-ici : Description du poste

La structure daccueil:

Son projet:

Le multi-accueil LEVEL situé au croisement du quartier politique de la ville des Epinettes et du quartier des Batignolles et au sein des locaux dun foyer de jeunes travailleurs sinscrit dans un projet social fort axé sur linsertion professionnelle et sociale. Labellisé AVIP depuis 2021 cet établissement favorise linclusion des familles en particulier celles en situation de fragilité sociale économique ou familiale. Nous mettons un point dhonneur à encourager une mixité sociale et culturelle en accueillant la diversité des familles sur notre territoire.

Dans le cadre de notre démarche nous proposons des ateliers dédiés à linsertion professionnelle et sociale destinés aux parents. Ces ateliers visent à les accompagner dans leur parcours professionnel tout en renforçant leur soutien éducatif. Ils permettent également de favoriser le répit parental et le partage dexpériences entre paires.

Au cœur de notre projet nous plaçons la prévention socio-éducative et laccompagnement à la parentalité. Nous nous engageons dans un travail pluridisciplinaire (équipe éducative référent santé et accueil inclusif psychologue) contribue à adapter nos propositions daccompagnement au plus près des besoins des enfants et de leurs parents dans une démarche de prévention sanitaire éducative et psychosociale.

Le bien-être des enfants est notre priorité. Notre projet pédagogique repose sur des valeurs fondamentales : le respect de lenfant et de sa famille la bientraitance la verbalisation des émotions des enfants ladaptation des espaces et des activités en fonction de leurs besoins et de leur autonomie croissante. La posture accueillante lécoute bienveillante ainsi que lentraide et la solidarité entre professionnels sont les piliers de notre action.

Des temps de concertation réguliers sont organisés pour partager nos observations échanger sur nos questionnements et définir des plans daction dans une logique damélioration continue de la qualité de laccueil. Cette réflexion partagée contribue également à la formation continue des professionnels.

Ses modalités daccueil:

Dans le cadre de la réouverture de létablissement en mars 2025 le multi-accueil LEVEL sera ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h et proposera des accueils réguliers en journée et en demi-journée ainsi que des accueils occasionnels et durgence. Nous accueillerons 20 enfants âgés de 10 semaines à trois ans révolus dans un espace adapté à lâges mélangés.

Nous recherchons un/une professionnel(le) passionné(e) par laccompagnement éducatif et parental motivé(e) par ce projet de réouverture prêt(e) à sengager dans un projet déquipe innovant.

Descriptions des missions:

Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure vous serez en chargeen qualité dinfirmier(e) :

• - De veiller en concertation avec le médecin de létablissement à la bonne adaptation des enfants au maintien de leur état de santé et au respect de leurs besoins.
• - De contribuer à lintégration des enfants en situation de handicap ou atteints dune affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
• - De veiller à lapplication du cadre et des modalités de délivrance des soins médicaux et durgence dans le respect des préconisations et protocoles définis par le médecin référent.
• - De veiller à lentretien des locaux et au respect des protocoles dhygiène et de sécurité.
• - Dassurer la formation du personnel de létablissement sur les attitudes et les gestes efficaces en vue du maintien de la sécurité des enfants.
• - Daccueillir et daccompagner les parents dans leur fonction éducative en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Dassurer un rôle de prévention médico-sociale auprès des enfants et des parents.

Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure vous serez en chargeen qualité dadjoint(e) à la responsable :

• - De suppléer la responsable dans ses missions et dassurer la continuité du service en alternance.
• - De participer activement à la gestion administrative de létablissement notamment en assurant le suivi des présences des inscriptions des facturations des statistiques la gestion de commandes ...
• - De maintenir une organisation qui permet dassurer un accueil de qualité auprès des familles notamment par la gestion du planning de léquipe la planification du groupe denfants le suivi des stocks
• - De contribuer à assurer une communication en interne auprès de la responsable de léquipe et de la direction de lUDAF mais aussi externe auprès des familles et des partenaires extérieurs.
• - De participer à la gestion et au management du personnel en animant des réunions de service en impulsant une dynamique déquipe autour des différents projets et en participant au recrutement du personnel.
• - De prévenir les conflits déquipe en alertant la responsable des difficultés observées et/ou rencontrées afin de garantir un accueil de qualité et une cohésion.

Profil recherché

Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme dInfirmier(e) (H/F) ou du diplôme EJE.

Expérience: Expérience souhaitée en tant quinfirmier(e) si possible au sein dun EAJE.

Compétences techniques attendues :

• - Sappuyer sur ses connaissances médicales et sur le développement psychomoteur et affectif de lenfant pour observer le comportement des enfants et repérer des signes de détresse et/ou de maltraitance.
• - Capacités dobservation et danalyse pour évaluer les actions professionnelles et faire preuve de réactivité pour gérer des situations durgence.
• Être force de propositions pour adapter les dispositifs daccompagnement et les démarches de soins.
• - Développer en lien avec léquipe et la responsable des actions daccompagnement à la parentalité.
• - Être en capacité dutiliser des logiciels de gestion et de maîtriser loutil informatique.
• - Savoir initier conduire et partager des projets avec une équipe.
• - Capacité à rédiger des écrits professionnels.

Savoir être :

- Bienveillance et disponibilité

- Capacité dobservation découte danalyse et dadaptation

- Qualité relationnelle et sens du travail déquipe

- Rigueur et transparence

- Capacité dorganisation

- Dynamisme

- Discrétion professionnelle.

Date du début du contrat :deuxième quinzaine du mois daoût 2026

Type de contrat : CDI

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66./ reprise dancienneté possible

Localisation : Paris 17^ème.

Avantages : tickets restaurant - mutuelle - Comité dentreprise - Plan de formation - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels.

Rejoignez ce projet social et innovant !

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