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Travailleur social ressource (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Chartres - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 10 July 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 7 October 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez la diversité des missions et souhaitez enrichir continuellement votre expérience professionnelle Vous recherchez un poste qui vous permettra de découvrir différents territoires dintervenir auprès de publics variés et de développer une vision globale de laction sociale Rejoignez léquipe ressource du Pôle des Solidarités du Département dEure-et-Loir. Véritable équipe mobile vous apporterez votre expertise là où les besoins sont les plus importants tout en bénéficiant dun environnement de travail stimulant dun véhicule de service et dune grande richesse de missions.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein de léquipe ressource du Pôle des Solidarités vous intervenez sur lensemble du territoire départemental afin dassurer des missions de renfort et de remplacement au sein des différentes structures de la collectivité. Cette mobilité vous permet de découvrir des environnements variés de développer une solide polyvalence et denrichir continuellement vos compétences professionnelles.

En tant que travailleur social en polyvalence de secteur vous accompagnez les usagers grâce à une approche globale individualisée et pluridisciplinaire. Vous réalisez une analyse sociale approfondie de leur situation élaborez un diagnostic social et construisez avec eux un plan dintervention favorisant leur autonomie leur insertion et lamélioration durable de leurs conditions de vie.

Vous mettez en œuvre les différentes prestations sociales en assurant des accompagnements sociaux généralistes des guidances sociales des accompagnements à linsertion socio-professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) ainsi que le suivi des dispositifs liés au logement et aux différents fonds daide.

Vous participez activement à lévaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger. Vous analysez les situations rencontrez les familles recueillez les informations utiles et contribuez à la mise en œuvre des mesures de protection de lenfance lorsque cela est nécessaire.

Vous prenez également part aux actions de prévention de protection des personnes de développement social et de lutte contre les exclusions. Vous travaillez en partenariat avec les différents acteurs du territoire afin de construire des réponses adaptées aux besoins des usagers.

Selon les besoins des territoires vous proposez ou co-animez des actions collectives permettant de favoriser laccès aux droits le développement de lautonomie le lien social et la participation des habitants.

Votre mobilité vous amène à collaborer avec des équipes variées à vous adapter rapidement à de nouveaux contextes dintervention et à partager vos compétences au bénéfice des services que vous renforcez. Un véhicule de service est mis à votre disposition afin de faciliter vos déplacements sur lensemble du département.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dAssistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme dÉtat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Vous maîtrisez les dispositifs daction sociale les politiques dinsertion les dispositifs daccès au logement ainsi que la réglementation applicable à laccompagnement social.

Vous possédez de solides compétences en conduite dentretien en évaluation sociale en médiation en accompagnement des usagers et en développement de partenariats. Vous êtes capable danalyser des situations complexes de construire des réponses adaptées et de travailler en coordination avec de nombreux professionnels.

Vous faites preuve de rigueur de réactivité dautonomie dun excellent sens de lécoute dune forte capacité dadaptation et appréciez la mobilité ainsi que la diversité des missions. Votre esprit danalyse vos capacités de synthèse votre maîtrise des techniques rédactionnelles votre aisance avec les outils informatiques et votre facilité avec les chiffres vous permettent dassurer un suivi fiable et de qualité.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :