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Travailleur social référent insertion (HF)
Job Location:
Salary:
Posted:
26 August 2026 (18 days ago)
Posted:
Application Deadline:
23 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous souhaitez accompagner des personnes dans leurs démarches les aider à retrouver de lautonomie et construire avec elles des solutions concrètes pour avancer
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous accompagnerez les personnes et familles bénéficiaires du RSA dans lélaboration et la réalisation de leurs projets. À partir de leur situation de leurs ressources et de leur environnement vous construirez avec elles un plan daction adapté aux différents enjeux rencontrés.
Vous élaborerez les Contrats dengagements réciproques et accompagnerez leur mise en œuvre. Vous suivrez les objectifs définis avec les bénéficiaires et pourrez instruire les demandes daides financières ou toute autre action prévue dans les plans dintervention.
Votre rôle comprendra également une dimension dévaluation sociale. Vous interviendrez dans le cadre de dispositifs internes notamment le RSA et le FAFI mais aussi sur des dispositifs externes tels que la prévention des expulsions le DALO ou la lutte contre lhabitat indigne. Vous pourrez également rédiger des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives ou judiciaires.
Vous participerez enfin à la dynamique du territoire à travers la mise en œuvre dactions collectives locales. Vous contribuerez à lobservation et au diagnostic territorial proposerez des actions adaptées aux besoins identifiés et participerez aux réunions groupes de réflexion et groupes daction. Le travail en partenariat avec les acteurs du territoire sera une composante importante de votre quotidien.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme dÉtat en travail social notamment DE ASS ES ou CESF. Vous maîtrisez les techniques dentretien et la méthodologie dintervention sociale individuelle et collective : écoute observation analyse diagnostic et construction dun projet dintervention.
Vous connaissez les institutions dispositifs et politiques sociales et savez mobiliser ces connaissances pour construire des réponses adaptées aux situations rencontrées. Votre capacité danalyse et votre aisance rédactionnelle vous permettent également de formaliser vos évaluations et vos propositions.
Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et à lécoute avec une bonne capacité de distanciation. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et maîtrisez loutil informatique. Le permis B est obligatoire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
