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Travailleur social évaluation (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Nogent-le-Rotrou - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 31 August 2026 (18 days ago)

Application Deadline: 28 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez exercer votre métier dans un domaine où votre analyse votre écoute et votre capacité à prendre des décisions peuvent contribuer directement à la protection des enfants Rejoignez la MDSC Perche à Nogent-le-Rotrou en tant que Travailleur social chargé de lévaluation des informations préoccupantes.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Rattaché(e) à la MDSC Perche vous intervenez dans le cadre du traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de danger sur le département dEure-et-Loir. Votre travail commence par lanalyse des éléments transmis puis se poursuit par une évaluation concrète de la situation de lenfant et de sa famille.

Vous menez les évaluations des informations préoccupantes en rencontrant les personnes concernées et en recueillant les éléments nécessaires à la compréhension de leur situation. Vous observez les conditions de vie les relations familiales les besoins du mineur et les éventuels facteurs de danger ou de vulnérabilité. Votre objectif est de disposer dune vision suffisamment complète pour établir un diagnostic social pertinent.

À partir de votre évaluation vous proposez un diagnostic de la situation familiale ainsi que les orientations ou préconisations qui vous paraissent adaptées. Vous pouvez notamment recommander la mise en place dune mesure éducative lorsque celle-ci apparaît nécessaire. Votre analyse contribue ainsi directement à la prise de décision dans le cadre de la protection de lenfance.

Vous vous appuyez sur un réseau partenarial que vous devez connaître et mobiliser. Vous travaillez avec les différents acteurs susceptibles dintervenir auprès des enfants et des familles et développez des relations de confiance permettant de croiser les regards et de coordonner les interventions.

Votre activité vous conduit également à assister aux audiences et à participer à lexécution des placements en urgence lorsque la situation le nécessite. Ces missions demandent une bonne connaissance du cadre de la protection de lenfance mais aussi de la disponibilité et une capacité à réagir rapidement face aux situations imprévues.

Vous assurez enfin la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi et à lévaluation des situations. Vous devez être en mesure de restituer vos observations votre analyse et vos préconisations de façon claire structurée et argumentée.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire dun DE dassistant de service social ou de CESF et connaissez le cadre juridique applicable à la protection de lenfance. Cette connaissance vous permet de comprendre les enjeux des informations préoccupantes et dinscrire vos évaluations dans le cadre réglementaire prévu.

Vous maîtrisez les techniques dentretien et savez instaurer un dialogue avec les enfants les parents et les différents interlocuteurs rencontrés. Vous êtes capable dadapter votre posture en fonction des situations y compris lorsque les échanges sont délicats.

Vos capacités danalyse et de synthèse vous permettent de croiser les informations recueillies didentifier les éléments importants et de construire un diagnostic argumenté. Vous savez également faire preuve de réactivité lorsquune situation nécessite une intervention rapide.

Votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe et vous permet de construire des partenariats solides avec les acteurs de la protection de lenfance. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et êtes à laise avec les outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers.

Enfin vous êtes disponible et savez faire preuve de discernement et de sang-froid face à des situations parfois complexes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service dune mission concrète : contribuer à la sécurité et à la protection des enfants.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :