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Tourneur traditionnel (HF) Usineur tour traditionnel (CNC operator)

Smiths Group


Job Location:

Deville-lès-Rouen - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 28 August 2026 (14 days ago)
Application Deadline: 25 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Operations

Job Summary

En tant que Tourneur sur tour conventionnel vous allez effectuer les opérations de reprise dusinage des accouplements haute performance et garniture mécanique.

Le poste est base à Déville-lès-Rouen.

 

  • Effectuer les reprises dusinage des accouplements et des garnitures mécaniques
  • Réaliser la maintenance premier niveau de la machine
  • Participer à lamélioration du fonctionnement du service (5S lean)
  • Veiller à la sécurité sur le poste de travail en respectant les consignes de sécurité

Remonter à son responsable toutes situations jugées dangereuses en rapport avec la sécurité et/ou lenvironnement


Qualifications :

  • Compétences en usinage sur tour conventionnel
  • Utilisation des outils métrologiques (pied à coulisse comparateur jauge pige micromètre)
  • Lecture et compréhension de plan

Aptitudes professionnelles

  • Organisation et rigueur
  • Travail en équipe
  • Respect des règles et procédure de travail

Informations supplémentaires :

Au sein de léquipe  composée de 7 personnes vous aurez la charge de réaliser les opérations de finition dusinage des accouplements haute performance et des garnitures mécaniques.

Vous travaillerez sur pièce unitaire ou petite série avec des tolérances dusinage au 1/100 ème de millimètre. Cette étape de production est critique afin de répondre au niveau de qualité requis pour nos clients.

Le parc machine actuel est composé de 3 tours dont 2 Cazeneuve HB. Linvestissement dans un tour semi-automatique est en cours (installation planifiée : 2ème trimestre 2027).

 

Travail en horaire de quart : 6h à 13h22 ou 13h08 à 20h30

Formation interne aux spécificités des produits assurée

 

 

Avec des collègues répartis dans le monde entier nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser lintégration nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources demployés intersectoriels comprennent les vétérans le réseau Pride le réseau des employés noirs le réseau et le réseau Neurodiversity.

Dans toute lentreprise nous reconnaissons lexcellence avec en point dorgue les Smiths Excellence Awards notre célébration annuelle des activités des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la race de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

À aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris mais sans sy limiter à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres demploi (Job search Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


About Company

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Smiths Group is a global technology company that delivers solutions for the world’s evolving challenges. With a history spanning over 170 years, we operate across multiple sectors, including healthcare, energy, defense, and manufacturing. Our five divisions—John Crane, Smiths Detectio ... View more

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