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Technicien référent sécurité routière (HF)
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous regardez une route et vous ne voyez pas juste une chaussée. Vous voyez des usages des risques des flux des comportements. Vous aimez comprendre pourquoi un aménagement fonctionne ou pas. Et surtout vous avez envie dagir pour rendre les déplacements plus sûrs. Si vous vous reconnaissez là-dedans ce poste pourrait bien vous parler.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Vous intégrez la Direction des Mobilités et des Infrastructures là où les projets routiers prennent vie et où la sécurité des usagers est une priorité concrète. Votre rôle est clair mais jamais monotone : vous êtes le référent sécurité routière celui ou celle vers qui on se tourne quand il sagit danalyser de comprendre et daméliorer.
Votre quotidien commence souvent par de lanalyse. Vous accompagnez les unités territoriales et les services de la direction en apportant un regard technique et réglementaire sur les projets daménagement. Vous décortiquez les plans vous identifiez les points de vigilance et vous proposez des ajustements concrets pour sécuriser les futurs aménagements.
Vous êtes également impliqué dans toutes les phases des audits de sécurité routière. De la conception à lévaluation après mise en service vous suivez les projets dans leur globalité. Vous observez vous questionnez vous mesurez les impacts. Votre objectif est simple : anticiper les risques plutôt que les subir.
Sur le terrain vous ne restez pas en retrait. Vous accompagnez les équipes locales lors des inspections de sécurité des itinéraires vous participez à des audits spécifiques comme les passages à niveau et vous contribuez à diffuser les bonnes pratiques. Vous partagez votre expertise vous expliquez vous rendez les sujets techniques accessibles.
Une autre partie essentielle de votre mission concerne le suivi de laccidentalité. Vous gérez la base de données départementale vous analysez les chiffres vous identifiez les tendances. Derrière chaque donnée vous cherchez à comprendre une réalité de terrain. Vous produisez des analyses et des études qui alimentent les décisions stratégiques du Département.
Vous contribuez aussi à la construction des programmes annuels de sécurité routière. Vous travaillez en collaboration avec différents référents métiers chaussée assainissement équipements pour proposer des actions cohérentes et efficaces.
Et parce que le monde évolue vous êtes impliqué dans des projets plus innovants. Route connectée partenariats techniques notamment avec le Cerema vous participez à des réflexions qui préparent la route de demain.
Vous évoluez dans un environnement où les échanges sont constants. Vous travaillez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs et votre capacité à créer du lien fait toute la différence. Les outils sont là pour vous accompagner et votre expertise est attendue.
Profil
Vos compétences utiles
Vous avez une bonne culture de lentretien routier et des connaissances solides en sécurité routière. Vous êtes capable danalyser une situation et de proposer des solutions concrètes et adaptées.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur votre sens du détail et votre capacité à investiguer. Vous aimez comprendre creuser vérifier. Vous ne vous contentez pas de constater vous cherchez à expliquer.
Vous êtes à laise à lécrit comme à loral. Vous savez structurer vos idées argumenter et adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vous avez aussi une vraie capacité à transmettre et à accompagner vos collègues avec pédagogie.
Les outils informatiques ne sont pas un frein pour vous. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et vous vous adaptez rapidement aux outils métiers.
Enfin vous aimez travailler en équipe. Vous savez collaborer partager linformation et construire avec les autres. Vous êtes curieux impliqué et vous avez envie de contribuer à des projets qui ont du sens.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
