Team Leader Data Engineer Senior FH

Léquipe Cloud 4 Data forte de 70 collaborateurs joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation digitale de nos clients mais également dans lévolution croissante de la région Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : analyse de la donnée data engineering data gouvernance architecture intelligence artificielle conseil etc... 

Quest-ce que nous vous proposons  Un équilibre entre Expertise & Leadership

En rejoignant léquipe vous accompagnez nos clients dans leur transformation numérique et vous intégrez des équipes projets sur différents périmètres avec un fort enjeu autour de la mise en place lindustrialisation et lexploitation de plateformes Data.

Data Engineering : la référence qui transforme les enjeux métier en impacts concrets

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : 

• Participer à des ateliers techniques préconiser des outils concevoir des solutions et les mettre en œuvre 
• Réaliser des projets décisionnels et optimiser les solutions techniques 
• Savoir auditer des architectures existantes et proposer des améliorations 
• Participer aux phases davant-vente et au chiffrage des projets 
• Être référent sur les bonnes pratiques et les étapes de la mise en place dun projet

Leadership humain : faire grandir une équipe à taille humaine

Le Team Leader joue un rôle de proximité mobilisateur et attentif. Ses missions incluent :

• Accompagner chaque consultant dans son développement : mentoring montée en expertise trajectoires de carrière.
• Piloter le staffing avec les responsables dactivité et assurer la bonne répartition des compétences.
• Participer aux people reviews et mener lensemble des temps forts dévaluation.

Qualifications :

Vous justifiez de :

• Minimum 7 ans dexpérience dans le Data Engineering idéalement dans un rôle de Manager ou Consultant Senior.
• Maitrise dun ou plusieurs de ces outils cloud : AWS Databricks Fabric GCP Snowflake...
• Très bon niveau SQL et Python
• Un leadership naturel et fédérateur.
• Une forte capacité danalyse une prise de hauteur et un esprit de décision affirmé.
• Une appétence pour le management le mentoring et le développement des talents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time