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Pennylane SAS


Job Location:

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 6 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Marketing

Job Summary

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur lautonomie et la confiance

Pennylane vous offre lopportunité de grandir au sein dune entreprise en pleine croissance.

Ici votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner lavenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement nous aidons les cabinets dexpertise-comptable en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 6 ans dexistence nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 400 millions deuros auprès dinvestisseurs de renom dont Sequoïa le fonds phare de la Silicon Valley connu pour avoir soutenu Google Facebook Airbnb Stripe Paypal et bien dautres à leur début

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs avec une note moyenne de 49/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers dutilisateurs et obtenir dexcellents retours

Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 9000 cabinets dexpertise-comptable utilisent Pennylane en France !

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Pourquoi ce rôle est important chez nous

Pennylane construit la plateforme de pilotage financier de référence pour les PME et les experts-comptables en Europe. Le site web est notre première vitrine et un levier dacquisition et de conversion central : cest lui qui transforme le trafic (SEO SEA média affiliation) en demandes de démo et en self sign-up.

Léquipe Website porte déjà la conversion le product management du site lengineering et le tracking. Pour passer à léchelle on cherche un Team Lead Website pour incarner un point unique de responsabilité sur tout le périmètre apporter de la séniorité structurer léquipe et faire grandir notre machine de conversion. On cherche un profil conversion/produit senior capable de tenir les enjeux de conversion dun site à grande échelle et de faire travailler efficacement une squad pluridisciplinaire (produit et engineering).

Comment tu contribues au projet

Rattaché au Head of Growth tu prends le lead sur lensemble du périmètre Website : conversion product management du site et pilotage dune squad pluridisciplinaire (profils conversion et engineering/tech) en lien étroit avec le web design de léquipe Brand. Tu es orienté conversion/produit ; sur la profondeur technique (engineering tracking performance) tu tappuies sur ton Associate Team Lead et léquipe engineering. Tu es le garant de la vélocité de la qualité et de limpact business de la squad.

Tu es linterlocuteur de référence du Website pour le Product la Tech le Sales la Demand Gen et léquipe Automation. Tu arbitres les priorités tu centralises les projets stratégiques transverses et tu renforces notre culture dexpérimentation pour faire croître nos conversions.

Tes missions au quotidien

  1. Manager et faire grandir la squad Website : cadrer les rôles les rituels et les objectifs faire monter chacun en séniorité et en autonomie ancrer lusage de lIA au quotidien pour automatiser et optimiser les process de la squad (suivi du backlog accélération de la création de landing pages etc.) et recruter selon les besoins.

  2. Donner le cap conversion et créer les conditions du succès : aider léquipe à prioriser et accélérer les chantiers qui font bouger le demo booking et le SSU en tappuyant sur lexpertise conversion/PM déjà en place (tu cadres tu débloques tu challenges sans déposséder les owners).

  3. Pousser la culture dexpérimentation / AB testing à léchelle : on a déjà les fondations (AB Tasty tests en cours) lenjeu est de monter la cadence structurer le process et fiabiliser la démarche pour en faire un levier de conversion systématique en soutien des owners.

  4. Centraliser et livrer les projets stratégiques transverses : refonte du branding mise à jour du discours commercial sur le site lancement de nouveaux produits en self sign-up ouverture de nouveaux pays.

  5. Garantir la santé technique du site : performance fiabilité sécurité en lien avec lengineering.

  6. Être le garant du plan de tracking : fiabilité de la donnée de conversion alignement avec Data et les équipes Growth.

  7. Orchestrer les interfaces : Product Tech Sales Demand Gen et Automation pour fluidifier les dépendances et arbitrer les priorités.

  8. Porter limpact Website dans lentreprise : suivre les KPIs conversion partager les résultats et faire rayonner les apprentissages auprès des équipes concernées (Growth Sales Product).

Profil recherché

Incontournables

  • Tu as une solide expérience en conversion / CRO et/ou product management de site web à fort trafic (plusieurs centaines de milliers de visiteurs par mois est à plus de 450K/mois) avec un track record de gains de conversion mesurables.

  • Tu es un manager aguerri : tu as déjà managé une équipe en direct et tu sais faire grandir des profils.

  • Tu maîtrises lexpérimentation et lAB testing : méthodologie priorisation lecture statistique des résultats.

  • Tu es à laise pour dialoguer avec la tech : tu comprends les enjeux dengineering de tracking et de performance et tu sais faire travailler une squad eng (via ton Associate Team Lead) sans nécessairement coder toi-même.

  • Tu sais arbitrer des priorités et orchestrer des projets transverses avec plusieurs stakeholders (Sales Product Demand Gen Data).

  • Anglais courant.

  • Tu intègres lIA dans ton quotidien et celui de ton équipe : tu tappuies sur les outils IA pour améliorer et accélérer ton travail et tu donnes lexemple pour diffuser cet usage dans la squad.

Nice to have

  • Expérience en environnement SaaS B2B et/ou marketplace / self sign-up.

  • Expérience en e-commerce en forte croissance.

  • Connaissance dun plan de tracking et des outils data/analytics (GA4 GTM Amplitude etc.).

  • Sensibilité SEO et acquisition payante (compréhension des sources de trafic en amont de la conversion).

  • Expérience dun lancement de produit ou dun lancement pays.

  • Familiarité avec les outils dexpérimentation (AB Tasty Amplitude ou équivalent).

Expérience

  • 5 à 8 ans dexpérience en Growth / Conversion / Product dont une première expérience de management déquipe.

  • Tu as déjà évolué dans un contexte de forte croissance et de complexité (site à fort volume multiples stakeholders).

Soft skills

  • Leadership & ownership : tu donnes le cap tu embarques ton équipe et tu assumes les résultats.

  • Posture denabler : tu fais réussir les autres et tu respectes lownership de chacun plutôt que de tout reprendre.

  • Rigueur analytique : tu décides à partir de la donnée pas de lintuition.

  • Communication & influence : tu sais aligner des équipes qui ne te reportent pas.

  • Pragmatisme & vitesse dexécution : tu sais prioriser ce qui compte et livrer.

Process de recrutement

  1. Call de qualification - Talent (30 min remote) : fit global motivations attentes parcours.

  2. Entretien avec le Hiring Manager - François de Froment Head of Growth (45 min remote) : parcours détaillé vision du rôle périmètre Website.

  3. Case study restitution (60 min présentiel de préférence) : étude de cas conversion/expérimentation présentée devant François et un membre de la squad Website.

  4. Entretien futurs reports (45 min remote ou présentiel) : rencontre avec Mariza (Conversion & Website PM) et Thomas (Associate Team Lead) ses futurs reports directs pour évaluer la posture managériale la collaboration et le fit déquipe.

  5. Entretien final - CMO (30 min) : alignement vision valeurs séniorité.

Format hybride : la majorité des étapes en remote le case study idéalement en présentiel.

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature naboutit pas vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre
data policy

Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to . Learn more

Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen indem Sie an schreiben. Mehr erfahren

Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a . Más información



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