Team Lead Automation

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur lautonomie et la confiance

Pennylane vous offre lopportunité de grandir au sein dune entreprise en pleine croissance.

Ici votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner lavenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement nous aidons les cabinets dexpertise-comptable en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 6 ans dexistence nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 400 millions deuros auprès dinvestisseurs de renom dont Sequoïa le fonds phare de la Silicon Valley connu pour avoir soutenu Google Facebook Airbnb Stripe Paypal et bien dautres à leur début

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs avec une note moyenne de 49/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers dutilisateurs et obtenir dexcellents retours

Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 8000 cabinets dexpertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous

Pennylane est à un moment charnière de sa croissance : nos équipes Strat & Ops (Sales CS Marketing Product) ont un besoin croissant dautomatiser leurs process et de gagner en autonomie sur lIA pour tenir le rythme. Cette capacité existe aujourdhui dans léquipe Growth & Automation mais elle manque encore dun ownership clair sur la gouvernance la priorisation et laccompagnement des équipes dans la durée.

Le/la Team Lead Automation est le rôle qui structure tout ça. Il/elle pilote une équipe de 4 personnes couvrant Sales CS Marketing et joue un rôle central dinterface avec des stakeholders critiques : IT Security Legal Product Data. Ce rôle est aussi le moteur de projets GTM stratégiques majeurs : Expansion Compte Pro monétisation...

Cest un rôle qui demande à la fois une expérience de management et une capacité à naviguer avec des interlocuteurs techniques et senior dans un environnement en construction.

Comment vas-tu contribuer au projet

Tu rejoins une équipe Growth & Automation en pleine structuration avec une feuille de route ambitieuse et des projets à fort impact déjà en cours. Ta contribution se joue sur trois niveaux :

Structurer et faire grandir léquipe Automation
Tu prends le management direct de 4 personnes tu construis les rituels déquipe tu arbitres les priorités et tu crées les conditions pour que chacun soit efficace et autonome dans son périmètre.

Être linterface opérationnelle avec les stakeholders clés
Tu gères la gouvernance avec IT Security Legal Product et Data : triage des projets selon leur criticité fluidification des validations documentation des règles. Tu dois transformer ces relations en un vrai partenariat.

Accélérer lautonomie des équipes Strat & Ops sur lautomatisation et lIA
Tu définis avec chaque Team Lead déquipe Strat & Ops (Sales CS Marketing Product) leur roadmap dautomatisation puis tu accompagnes ces équipes pour quelles deviennent progressivement autonomes.

Porter les projets GTM stratégiques
Tu travailles en étroite collaboration avec François (Head of Growth) sur les projets à fort enjeu business : Expansion Compte Pro monétisation.

Quelles seront tes missions au quotidien

Management de léquipe
Tu animes les rituels déquipe (weekly 1:1s) tu définis les priorités individuelles et tu assures le suivi des montées en compétences de tes 4 reports.

Gouvernance stakeholders
Tu es linterface principale avec IT Security Legal Product et Data. Tu animes le système de triage des projets tu fluidifies les validations et tu documentes les règles pour que léquipe soit plus efficiente

Construction et suivi de la roadmap Automation
Tu définis avec chaque Team Lead Strat & Ops (Sales CS Marketing Product) leur roadmap dautomatisation tu les aides à arbitrer les priorités en fonction de limpact business et des ressources disponibles tu rends compte de lavancement à François.

Pilotage de la montée en autonomie des Ops
Tu identifies avec chaque équipe les sujets sur lesquels elles peuvent devenir autonomes tu co-construis les formations et les processus tu mesures la progression.

Suivi de la livraison des projets
Tu tassures que les projets sont livrés dans les délais avec une qualité suffisante pour être maintenus par les Ops et avec une documentation claire.

KPIs ramp-up / période dessai

Mois 1-2 (onboarding & discovery)

• Mapping complet des besoins de chaque équipe Ops

• Rituels déquipe en place

• Première relation établie avec chaque stakeholder clé

Mois 3-6 (delivery & structure)

• Gouvernance stakeholder opérationnelle et documentée

• Roadmap Automation priorisée et partagée avec les Ops

• Au moins une équipe Ops avec un premier palier dautonomie atteint

Profil recherché

Compétences incontournables

• Expérience confirmée en management déquipe (3 personnes) avec une vraie pratique des rituels du feedback et du développement individuel

• Capacité à gérer des stakeholders senior et techniques dans un environnement exigeant : tu sais arbitrer convaincre et documenter sans te perdre dans les frictions

• Background technique solide : tu comprends comment fonctionnent les automatisations les APIs et les flux de données. Tu nes pas le meilleur dev/Growth de la pièce mais tu dois pouvoir challenger et orienter tes ICs

• Expérience dans un environnement SaaS B2B en croissance rapide

• Capacité à structurer un processus de priorisation et à le tenir dans la durée

Nice to have

• Expérience avec des outils dautomatisation (N8N indispensable) et/ou des outils IA (Notion agents Dust LLMs)

• Connaissance dun environnement strat & Ops (Sales Ops CS Ops Marketing Ops)

Expérience attendue

• 5 ans dexpérience dont au moins 2-3 ans en management

• Profil issu de lOps du Growth ou de la gestion de projets techniques

Compétences comportementales

• Builder : tu es à laise pour construire à partir de peu sans attendre un cadre parfait

• Rigoureux(se) et structuré(e) : tu sais poser les bonnes règles du jeu sans sur-processer

• Pédagogue : tu sais rendre lautonomie accessible même à des profils non-techniques

• Communicant(e) : tu vulgarises sans simplifier à lexcès tu sais parler à un CMO comme à un dev

• Orienté(e) impact : tu priorises ce qui compte tu dépriorises sans culpabiliser

Process de recrutement

• Échange téléphonique avec Marie notre TA - 30 min - Remote

• Entretien avec François 45min

• Entretien avec François (Head of Growth) et Eric (VP Stratégie) - 45 min - Remote

• Use case et debriefing avec François et Maxime (CMO) - 1h30

• Team fit avec Bastien - 30-45 min - Présentiel

• Team fit avec Noëllie et Maxime - 30-45 min - Présentiel

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature naboutit pas vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to . Learn more

Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen indem Sie an schreiben. Mehr erfahren

Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a . Más información

Required Experience:

Manager