Talent Acquisition Alternance

Chez Believe notre leitmotiv est simple : ouverture desprit passion et implication !
En intégrant  léquipe Talent Acquisition France (une équipe passionnée de 10 personnes) vous ne serez pas un(e) simple exécutant(e). Vous aurez une véritable posture de conseil et une autonomie complète sur le recrutement des stagiaires et alternants en France tout en développant une double compétence stratégique en communication RH et campus management.

Vos Missions : Un quotidien rythmé et challengeant

Dans un environnement ultra-dynamique vous piloterez vos sujets de front et passerez dun projet à un autre avec agilité. Vos journées sarticuleront autour de trois grands piliers :

1. Lead du recrutement Stagiaires & Alternants

• Conseil & briefing : Mener les briefs de poste avec les managers opérationnels pour définir la stratégie de recherche (sourcing canaux rédaction de jobs descriptions attractives).
• Sélection & évaluation : Assurer lintégralité du processus (tri des CVs sur notre ATS SmartRecruiters pré-entretiens téléphoniques planification des sessions avec les managers).
• Sourcing international : Prêter main-forte à léquipe sur la chasse et le sourcing de profils stratégiques en CDI/CDD pour la France et lInternational.
• Suivi & reporting : Piloter vos indicateurs dactivité pour optimiser vos recrutements.

2. Campus management

• Ambassadeur de la marque employeur : Incarner la culture Believe auprès des écoles cibles et des candidats.
• Relations écoles : Devenir linterlocuteur privilégié des écoles partenaires et gérer le suivi administratif (conventions calendriers).
• Événements : Participer aux salons de recrutement étudiants.

3. Communication RH

• Animation de la communauté Believe Campus : Faire vivre la communauté des stagiaires et alternants (création de contenus et organisation dévénements internes dédié
• Support à la communication RH & marque employeur : Contribuer à la communication interne et externe via la création et la rédaction de contenus variés.

4. Expérience candidat & projets transverses

• Garant de lexpérience candidat : Assurer un suivi qualitatif transparent et bienveillant pour chaque postulant.
• Synergie RH : Travailler en étroite collaboration avec les autres experts RH (Comp&Ben HRBP Paie) pour assurer un onboarding fluide.
• Projets TA : Participer aux projets damélioration continue du pôle Recrutement.

Qualifications :

Votre profil : le talent recherché

• Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (École de Commerce Université) avec une spécialisation en ressources humaines ou en communication.
• Expérience : Vous justifiez dune première expérience réussie (stage ou alternance) en RH ou en recrutement (cabinet/entreprise) et vous avez une forte appétence pour la communication.
• Compétences clés : Organisé(e) et rigoureux(se) vous savez gérer plusieurs dossiers de front et adopter une posture de support/conseil auprès des managers.
• Mindset : Vous faites preuve denthousiasme dun esprit dinnovation et dune vraie aisance relationnelle.
• Langues : Compte tenu de notre dimension internationale votre anglais est courant (oral et écrit).

 Modalités pratiques

• Rythme dalternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise OU 1 jour école / 4 jours entreprise.
• Disponibilité : À partir de Septembre / Octobre.

Additional Information :

SET THE TONE

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB 

• Programme de formation et de coaching sur-mesure

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Programme de cooptation

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time