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Surveillant de nuit à la MAPE (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Chartres - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Il y a des métiers qui commencent quand les autres sendorment. Des métiers où le calme apparent cache parfois des moments décisifs. Ici votre présence pendant la nuit aura une vraie importance. Un regard attentif une parole rassurante ou une réaction rapide peuvent faire toute la différence pour les familles accueillies.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du Centre Départemental de lEnfance et de la Famille vous assurerez la surveillance nocturne des parents accueillis de leurs enfants ainsi que des locaux de la MAPE. Votre rôle sera essentiel pour garantir une continuité dans laccompagnement et assurer la sécurité physique et morale des résidents pendant toute la nuit.

Vous travaillerez dans un environnement profondément humain où lécoute et lobservation occupent une place centrale. Dès votre prise de poste vous échangerez avec les équipes de jour afin dassurer un relais fluide des informations concernant les situations des familles accueillies. Ces temps de transmission seront précieux pour comprendre les besoins spécifiques de chaque parent et de chaque enfant.

Au fil de la nuit vous accompagnerez les mères au coucher et veillerez au respect du sommeil des bébés et des parents. Votre présence devra être discrète mais rassurante. Vous serez parfois amené à intervenir dans des situations délicates : pleurs dun nourrisson parent en difficulté tensions émotionnelles ou urgence médicale. Dans ces moments-là votre capacité à garder votre calme fera toute la différence.

Vous pourrez également prendre le relais auprès des enfants lorsque la situation lexige notamment en cas dabsence momentanée du parent ou dans lintérêt immédiat de lenfant. Les soins de base liés aux nourrissons feront partie de votre quotidien : préparation de biberons prise de température accompagnement au coucher ou surveillance de létat général des enfants de moins de trois ans.

Votre rôle sera aussi daccompagner les parents dans leur apprentissage du quotidien avec leur enfant. Ici chaque échange compte. Un conseil une écoute ou un soutien discret peuvent contribuer à renforcer la confiance parentale.

Vous serez également attentif aux situations à risque et devrez alerter les cadres dastreinte en cas de besoin. Certaines nuits peuvent être imprévisibles. Vous pourrez être confronté à des situations durgence de violence de détresse psychologique ou de problématiques liées aux addictions. Votre sang-froid et votre discernement seront essentiels.

Une partie de votre mission concernera également le suivi administratif et institutionnel. Vous renseignerez les cahiers de liaison rédigerez des notes dinformation ou dincident si nécessaire et participerez à la continuité du projet de service. Votre capacité à transmettre des informations fiables et précises sera indispensable pour assurer un accompagnement cohérent des familles.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous aimez travailler dans un environnement où lhumain reste au centre des priorités. Vous savez faire preuve de bienveillance tout en gardant un cadre sécurisant et professionnel.

Votre capacité dobservation vous permet de repérer rapidement les besoins dun enfant ou les signes de fragilité dun parent. Vous savez intervenir avec calme et efficacité même dans des situations émotionnellement chargées.

Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et vous comprenez limportance des transmissions entre professionnels. Vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et précision.

Votre autonomie votre sens de lorganisation et votre capacité à gérer les imprévus seront de véritables atouts dans ce poste. Vous savez aussi prendre du recul face aux situations complexes sans perdre votre implication.

Enfin vous êtes à laise avec laccompagnement des nourrissons et des jeunes enfants et vous souhaitez participer activement à une mission de protection de lenfance porteuse de sens.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :