Superviseur(se) Paie CDI HF

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie vous serez en charge des missions suivantes :

Production / Gestion de la paie :

• Production mensuelle dun portefeuille de paie ;

Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

• Intégrer et former les nouveaux entrants ;
• Fixer les objectifs et les suivre ;
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
• Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
• Assurer lapplication des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
• Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
• Gérer la relation clients ;
• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

• Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
• Optimiser les processus dans une démarche damélioration ;
• Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
• Contribuer aux améliorations des systèmes dinformations et participer à des projets transverses ;
• Transmettre et partager linformation auprès du service paye ;
• Relayer linformation auprès de la Responsable paie ;
• Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
• Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

• Participer au projet de déploiement dune GTA ;
• Etre force de proposition pour lamélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications :

Issu(e) dune formation en Paie vous justifiez dune expérience dà minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management déquipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme turn over). Rigoureux(se) et organisé(e) votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités dadaptation.

Informations supplémentaires :

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet dentreprise et nos offres demploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement dun environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide à votre écoute et composé dune équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture dentreprise qui sappuie sur nos valeurs : la passion la confiance la créativité & lengagement ;
• Une intégration composée dun parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités dévolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units en France ainsi quà linternational).

Lopportunité à pourvoir

• CDI
• Temps Plein 
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle 92220 Neuilly-sur-Seine 
• 1 jour de télétravail possible / semaine 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time