Superviseur Service Desk FH Lyon

Votre mission

Nous recherchons un Superviseur Service Desk pour assurer le pilotage opérationnel dune équipe de 4 Techniciens Service Desk au sein dun environnement utilisateurs stable et structuré.

Véritable relais de proximité vous serez garant de la qualité de service de laccompagnement de léquipe et du respect des engagements contractuels.

Poste en CDI sur notre site basé à Lyon dans le 7ème.

Pas de télétravail

Vos principales responsabilités

Management et coordination

• Encadrer et accompagner une équipe de 4 Techniciens Service Desk.
• Organiser et planifier lactivité quotidienne.
• Assurer le suivi des présences des priorités et de la charge de travail.
• Animer les points déquipe et favoriser la communication entre les différents interlocuteurs.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Pilotage de lactivité

• Veiller au respect des procédures et des engagements de service.
• Suivre les indicateurs de performance et les SLA.
• Réaliser les reportings dactivité.
• Identifier les axes damélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Garantir la qualité de service rendue aux utilisateurs.

Relation client

• Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL).
• Présenter les résultats et indicateurs de performance.
• Assurer linterface entre les équipes opérationnelles et le management.
• Être force de proposition dans lamélioration continue du service.

Qualifications :

Vous disposez dune première expérience réussie sur un poste de :

• Superviseur Service Desk ;
• Coordinateur Support Informatique ;
• Team Leader Support ;
• Responsable déquipe Support ;
• Pilote de Services ;
• Chef déquipe Helpdesk.

Vous maîtrisez les environnements de support utilisateurs et possédez une réelle appétence pour le management de proximité.

Compétences attendues

• Leadership et sens des responsabilités ;
• Organisation et autonomie ;
• Communication et pédagogie ;
• Analyse des indicateurs de performance ;
• Suivi des SLA et reporting ;
• Gestion des priorités ;
• Esprit déquipe et sens du service.

Pourquoi rejoindre cette mission

• Encadrement dune équipe à taille humaine de 4 techniciens.
• Poste orienté management et pilotage opérationnel.
• Forte proximité avec les équipes terrain.
• Processus de recrutement rapide.

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

• en français  anglais  Prêt à Faire la Différence Rejoignez HELPLINE ! 

  *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

  
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time