Superviseur en production UAP finition

À propos du rôle : 

Le superviseur en production pour notre UAP finition a pour mission principale dencadrer danimer et de coordonner les équipes de production tout en veillant de manière proactive à latteinte des objectifs fixés en matière de sécurité de qualité de délais et de maîtrise des coûts. Il est responsable en horaire posté dune équipe dopérateurs répartis sur des cellules autonomes de découpe et demballage. 

Principales responsabilités : Statut : Sur site

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes et les flux de travail de léquipe de production.

• Garantir lapplication stricte et le respect des normes de sécurité et de qualité au sein de lenvironnement de fabrication.

• Analyser les indicateurs de performance quotidiens afin de proposer et de déployer des plans damélioration continue.

• Assurer lencadrement la formation lévaluation et le développement des compétences des membres de léquipe.

• Collaborer efficacement avec les départements de maintenance de qualité et de logistique pour optimiser les processus opérationnels.

Le poste est à pourvoir en horaire posté 2x8 (alternance matin/après-midi du lundi au vendredi).

Qualifications :

Qualifications : Compétences requises :

• Diplôme technique supérieur ou dingénieur accompagné dune expérience confirmée en supervision déquipes de production.

• Maîtrise approfondie des processus de fabrication industrielle et des normes de sécurité en vigueur.

• Excellentes capacités de communication et de leadership permettant de fédérer et dengager les collaborateurs.

Compétences nécessaires pour réussir :

• Capacité à analyser rapidement les problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées dans un environnement en constante évolution.

• Fort esprit dinitiative orientation vers latteinte des résultats et résilience face aux défis opérationnels.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.

• Participation et Primes : *Accord dintéressement et de participation aux bénéfices avec un plan dépargne dentreprise et plan de retraite. *Primes de 13eme mois prime dancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes dassiduité de poste (travail posté) de polyvalence et de cooptation (toutes sous conditions). *Avantage Repas : Prime de panier (6.80) pour les employés aux horaires postés.

• Temps Libre et Flexibilité Congés : *25 jours de congés payés par an plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à lancienneté (sous conditions).

• Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe demployés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission dÉvolution professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante dun an (ou plus) intégralement pris en charge conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre. *Formation dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou deffectuer des missions dans dautres services ou usines. *Programme Zeus : Un programme spécialisé pour les employés aux horaires postés proches de la retraite.

• Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez davantages tels que des chèques-cinéma voyages organisés activités sportives des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant dentreprise une borne de recharge électrique une infirmerie sur site et une permanence dassistante sociale ainsi que des événements sociaux. Vêtements de travail fournis. *Soutien à lInclusion : Nous offrons des chèques daccompagnement (200 par an) pour les employés en situation de handicap. *Engagement Durable : Nous faisons partie de Hytech Vallée et avons participé aux ateliers inter-entreprises du CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur les Accords de Paris. Nous sommes certifiés ISO 14001 et ISO 50001.

Pour nous aider à traiter votre candidature rapidement veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votre CV dans la même langue que cette offre demploi.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions didentification numérique présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 employés à travers le monde. En tant quentreprise axée sur la science et linnovation nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont les plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage où vous pouvez développer votre carrière au sein dune entreprise qui a linnovation dans son ADN. Fondés sur la volonté davoir un impact réel pour permettre un avenir meilleur nous nous efforçons doffrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés pensent de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus visitez . Chez Avery Dennison nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG) de lHabillement de lAutomobile et de lIndustrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac fondé en 1974 est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations les Services Techniques lEHS (Environnement Hygiène Sécurité) la Qualité la Chaîne dApprovisionnement (Supply Chain) le Lean Sigma les Ventes et le Marketing ainsi que dautres services supports (Informatique Finance RH etc.) offrant des parcours de carrière variés et dexcellentes opportunités de développement.

Employeur garantissant légalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant légalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race de couleur de religion de sexe dorigine nationale dorientation sexuelle didentité de genre de handicap de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison dun handicap veuillez nous contacter pour demander un aménagement à ladresse Dans la région EMEA nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité déquité et dinclusion.

Déclaration de transparence salariale

La fourchette de salaire pour ce poste est de 32620 - 52192 / an.

La fourchette de salaire de base à lembauche ci-dessus représente ce quAvery Dennison sattend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront dans cette fourchette et dans certaines circonstances pourront être supérieurs ou inférieurs à la fourchette en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les compétences pertinentes du candidat son expérience son éducation et sa formation ainsi que le lieu de travail létendue et la complexité du poste les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment sous réserve de la loi applicable.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time