Stagiaire Sales Development Representative (HF)

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologies indépendant aux racines européennes et à la couverture internationale.

BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort dun réseau international de plus de 6000collaborateurs BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 70 pays et sengage pour quils obtiennent des succès mesurables et durables.

Le cabinet est structuré notamment autour de différentes business units: Consulting Products et Capital. Consulting couvre les activités de conseil en entreprise dans des secteurs dactivités et des périmètres dexpertises précis. Capital fournit des services conseil de fusions et acquisitions et de transactions. Products développe des solutions SaaS basées sur lIA.

La Business Unit Products développe et commercialise 20 solutions technologiques en mode SaaS. Elle réunit 450 collaborateurs en Europe et génère plus de 40 M de chiffre daffaires.

Products rassemble un large éventail de compétences : Data Engineers Data Scientists DevOps développeurs Full Stack architectes Product Owners Product Managers SDR et Account Executives.

BearingPoint est le créateur de la FintechSellia Solution SaaS IA pour la croissance B2B Sellia.

Sellia est une solution SaaS basée sur lIA qui accélère et fiabilise les décisions commerciales en intégrant lensemble des risques. Elle sadresse aux équipes de credit management et de développement commercial.

Pour chaque transaction envisagée avec un prospect ou un client Sellia analyse les données disponibles afin détablir un score personnalisé : informations publiques et financières données du CRM et historique dachat.

En centralisant les données issues des différents outils de lentreprise Sellia accompagne les équipes commerciales et de credit management dans la priorisation de leurs actions et la prise de décisions rapides et éclairées grâce à la data à lIA et à lIA générative.

Pour accompagner le développement de Sellia nous recherchons un stagiaire Sales Development Representative (Inside Sales) afin de rejoindre léquipe et de contribuer à sa croissance.

Les missions :

Mener des campagnes de prospection téléphonique afin de générer des leads qualifiés (40 appels par jour et 4 leads qualifiés par semaine)

Recueillir les besoins des prospects et les informations essentielles

Qualifier les leads entrants et préparer les premiers rendez-vous avec les Account Executives

Participer à lélaboration de la stratégie de prospection

Déterminer les segments et les canaux de prospection les plus pertinents

Piloter et analyser le portefeuille de leads

Assurer le reporting auprès de léquipe Sales

Votre profil :

En dernière année dune grande école dingénieurs de commerce ou dune université vous recherchez un stage de 6 mois

Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.

La maîtrise dune troisième langue (espagnol ou italien) constitue un atout apprécié

Vous appréciez les échanges avec des décideurs et savez les convaincre avec persévérance

Vous disposez également des qualités suivantes :

Sens de la négociation et de lorganisation

Autonomie et sens de lécoute

Rigueur réactivité et esprit de synthèse

Esprit déquipe et excellent relationnel

Curiosité et attention portée aux besoins du marché et des utilisateurs finaux

Maîtrise des outils dIA générative et capacité à les mobiliser de manière pertinente pour optimiser les processus améliorer la qualité des livrables et renforcer lefficacité opérationnelle.

Nous vous offrons :

Un métier des missions et un environnement de travail attractifs

Un mode de travail hybride flexible et collaboratif

Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

Des moments fédérateurs et festifs

La possibilité de soutenir des projets sociaux sociétaux et environnementaux

Et dautres avantages attractifs : carte Swile Gymlib subvention télétravail espaces de coworking mobilité durable parentalité...

La société BearingPoint sengage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour légalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper lemploi proposé et ses aptitudes professionnelles.