Stage Product design Design system et IA Literacy FHN

Sujet de stage

Stage - UI et Design system et son application à lair de lIA - F/H/N

Sous-titre

Explorer comment lIA transforme les interactions la gouvernance la documentation et lusage des design systems dans les équipes produit OCTO

Le WHY

Les IA exploitent déjà les Design Systems (DS) pour accélérer POC et prototypes. Ce stage vise à identifier comment OCTO peut structurer ses Design Systems pour réduire lécart maquette-code et en faire un levier dindustrialisation de qualité UI et de collaboration design/dev.

Les missions

• Explorer létat de lart des Design Systems à lère de lIA : gouvernance composants documentation collaboration design/dev.
• Analyser des cas concrets chez OCTO notamment des contextes multi-UI kits et équipes distribuées.
• Formaliser des recommandations actionnables pour faire du design system un levier de qualité defficacité et de cohérence produit.
• Déterminer des règles dusage (à la création de DS par exemple dans le but de créer un outil scalable) 
• Comparer nos règles dusage (Octo) à des DS existants 
• Intégrer les notions daccessibilité RGAA 

Le déroulement du stage 

• Étape 1 : Cadrage et immersion: clarifier les objectifs du stage les attentes des encadrantes et les terrains danalyse. Comprendre les enjeux actuels des Design Systems chez OCTO : gouvernance outillage documentation collaboration design/dev cohérence UI et dette de conception.
• Étape 2 : Recherche et état de lart: réaliser une veille sur les design systems à lère de lIA : pratiques de marché frameworks outils usages émergents accélération de la documentation génération de composants contrôle qualité et maintien de la cohérence.
• Étape 3 : Analyse terrain et expérimentation : observer des projets OCTO confrontés à des enjeux de Design System notamment des environnements multi-UI kits et équipes éclatées. Conduire des entretiens cartographier les irritants tester des pistes IA et identifier les conditions dusage réellement utiles.
• Étape 4 : Synthèse et partage: produire une synthèse structurée : constats typologies dusages de lIA risques opportunités recommandations et scénarios dapplication. Restituer les apprentissages à la communauté OCTO et contribuer à une vision cible du design system comme levier produit et direction artistique.

Qualifications :

• Vous préparez un BAC5 en design UX/UI design de service stratégie design ou innovation.
• Vous maîtrisez les méthodes de recherche facilitation prototypage et test utilisateur.
• Vous êtes à laise avec Figma les design systems et les logiques produit.
• Vous vous intéressez à lIA générative et à ses effets sur les pratiques de conception.
• Vous savez synthétiser argumenter et restituer vos apprentissages à loral comme à lécrit.

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time