Stage Ingénieur R&D FHX

Stage Ingénieur R&D F/H/X

(6 mois - rentrée 2026)

Dans le cadre de ses projets dinnovation en dispositifs médicaux administrés par voie nasale et Dermal Nemera souhaite renforcer ses activités de veille technologique et dévaluation de solutions. Ce stage sinscrit dans une démarche de benchmark concurrentiel et dévaluation de technologies (système mécanique interface utilisateur etc).

Encadré(e) par léquipe R&D vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :

- Réaliser un benchmark détaillé de dispositifs médicaux
- Étude des principes de fonctionnement et des choix technologiques
- Définir des critères de comparaison techniques et fonctionnels
- Participer à la réalisation dessais expérimentaux (tests en laboratoire)
- Analyser les résultats et réaliser un comparatif de performances des dispositifs étudiés
- Identifier et évaluer des solutions techniques innovantes (matériaux systèmes mécaniques process innovant etc)
- Rédiger des rapports techniques structurés et présenter vos conclusions en interne
- Formuler des recommandations pour les futurs développements produits Nemera

Qualifications :

Profil recherché : 

- Étudiant(e) en école dingénieur (Bac3 à Bac5)
- Spécialisation appréciée : biomédical mécanique matériaux génie des procédés ou généraliste avec appétence pour le secteur médical et la plasturgie
- Intérêt marqué pour les essais produits et linnovation
- Esprit analytique rigueur scientifique et capacité de synthèse
- Goût pour le travail expérimental et lanalyse de données
- Bon niveau de communication orale et écrite
- Anglais technique requis

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international.

Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Vous connaissez quelquun qui travaille chez Nemera Nous avons un programme de cooptation alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time