Stage Développeureusex L'assurance qualité logicielle de demain FHN

Sujet de stage

Lassurance qualité logicielle à lheure des delivery agentiques

Sous-titre

LIA est-elle un danger pour la qualité logicielle ou une solution pour la renforcer Quelles sont les adaptations nécessaires sur nos chaines de livraison logicielles actuelles. 

Le WHY

Le developpement à laide de workflow et dagent IA bouleverse la fabrication logicielle et propulse les equipes dans un nouvelle ère. En generant beacoup de code est-ce que lIA risque-t-elle de nous faire perdre la maitrise acquise de longue lutte (orga à la fort knox) ou fait-elle partie de la solution pour augmenter la qualité des logiciels produits

Les missions

• État de lart : Interview et lecture - Restitution de la phase detude
• Benchmark : Etudier les solutions à disposition sur le marché
• PoC : Réaliser un PoC pour simmerger dans la pratique de la qualité logicelle tout au long dune chaine de livraison continue de logicielle 
• Analyse : A partir des constats du benchmark et du PoC Les constats les recommandations les pitfalls les trade-off

Le déroulement du stage 

• Étape 1 : Découverte et cadrage
• Prise en main de lenvironnement OCTO montée en compétences sur les spécificités de lécosystème frontend
• Prise de contexte et Interview sur letat de lart des pratiques actuelles
• Étape 2 : Exploration et PoCs
• Reéccriture dune application open-source ou interne.
• Étape 3 : Synthèse des pratiques constats recommandations.
• Rédaction du livrable méthodologique final et animation dun BBL (Brown Bag Lunch) ou dune conférence interne chez OCTO pour partager tes conclusions avec la communauté de consultants.

Qualifications :

• Vous préparez un BAC5 et êtes à la recherche dun stage de fin détudes.
  Vous maitrisez un ecosysteme de developpment logiciel et vous êtes curieux(se) de lingénieurie autour de la chaine de fabrication logicielle.
  Vous êtes attiré(e) par le sujet de lorganisation autour de la fabrication et de la maintenance de produit numérique.
  Vous êtes passionné(e) par lIA appliquée à des problèmes dingénieurie concrets.
  Vous êtes doté(e) dun esprit critique et scientifique aimant poser des protocoles de tests (benchmarks) et analyser des résultats rigoureux

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time