Stage de fin d'études Consultante Transformation RH et compétences

Votre équipe :

Vous rejoignez la Business Unit Sustainability une communauté de consultantes qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations durables humaines et organisationnelles. La Business Unit réunit trois grands domaines dexpertise : Sustainability et RSE transformation des ressources humaines et conduite du changement. Selon les missions les équipes mobilisent également la Data et lintelligence artificielle comme leviers de mesure defficacité dadoption ou de transformation des métiers. 

Role overview :

Le poste de Stagiaire Consultante Transformation RH et compétences sadresse à des étudiantes en dernière année souhaitant accompagner les directions RH dans leurs transformations organisationnelles digitales et sociales. Vous contribuerez à des projets portant sur les métiers et les compétences le workforce planning les SIRH la Data RH la performance RH et limpact de lIA sur le travail. 

Votre accompagnement :

Tout au long de votre stage vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé par une tuteurtrice et une manager qui vous guideront dans votre montée en compétences et votre découverte du métier de consultant. 

Vos responsabilités :

Sous la tutelle dune consultante et le pilotage dune manager vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : 

• Analyser les processus RH les irritants et les besoins de transformation 
• Cartographier les métiers les rôles et les compétences dune organisation 
• Contribuer à des démarches de workforce planning et danticipation des compétences 
• Concevoir des dispositifs de formation dupskilling ou de reskilling 
• Participer à des projets SIRH Data RH ou dautomatisation des processus 
• Identifier et prioriser des cas dusage Data et IA au service des fonctions RH 
• Analyser les impacts de lIA sur les métiers lorganisation et lexpérience collaborateur 
• Préparer et animer des ateliers avec les directions RH les métiers la Data et lIT 
• Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté RH 

Exemples de missions :

• Cartographie des compétences critiques et construction dun plan de développement des compétences 
• Définition dune stratégie de workforce planning ou de reskilling 
• Sélection implémentation ou optimisation dun SIRH 
• Évaluation de la maturité Data RH et définition dune feuille de route 
• Identification de cas dusage dIA générative ou prédictive pour les fonctions RH 
• Transformation des processus de recrutement de formation ou donboarding 
• Définition dune stratégie de diversité dinclusion ou dengagement collaborateur 

Qualifications :

Qualifications 

Vos compétences Hard skills :

• Bonne compréhension des principaux processus et enjeux RH 
• Intérêt pour les SIRH la Data RH les compétences et lorganisation 
• Capacité à analyser un processus et à formaliser des besoins fonctionnels 
• Maîtrise dExcel et de PowerPoint 
• Compréhension des usages de lIA en RH et de leurs impacts humains organisationnels ou réglementaires appréciée 

Vos compétences Soft skills :

• Curiosité intellectuelle et envie dapprendre 
• Esprit déquipe et goût du travail collaboratif 
• Capacité danalyse de synthèse et de structuration 
• Autonomie rigueur et sens des responsabilités 
• Aisance en communication écrite et orale 

Ce que vous apportez :

• Etudiante en dernière année de grande école dingénieurs ou de commerce (Diplôme dIngénieur PGE)
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clients 
• Goût pour les problématiques de transformation des organisations 
• Spécialisation ou fort intérêt pour les RH les systèmes dinformation la Data ou la transformation 
• Premières bases acquises via des cours projets académiques engagements associatifs ou stages 

Langues :

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste 
• Anglais : un bon niveau professionnel à lécrit comme à loral est requis pour ce poste 

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons :

• Un parcours dintégration structuré pour nos stagiaires 
• Un accompagnement de proximité : tutorat mentorat formations et feedbacks réguliers 
• Des missions variées au contact de grands clients 
• Une communauté de consultantes engagée et collaborative 
• De fortes perspectives dévolution 
• Un environnement stimulant et responsabilisant 
• Des opportunités de montée en compétences sur les métiers RH les compétences les SIRH la Data RH et lIA 

Tous nos stages de fin détudes sinscrivent dans une logique de pré-embauche. 

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Parce que votre réussite est notre priorité nous adaptons nos processus de recrutement et lenvironnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste tiers-temps outils adaptés). Cette démarche confidentielle et fondée sur léquité garantit à chaque candidate les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern