Stage Assistante Cheffe de Projet Publications ESG

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens
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ENGIE HQ recrute :

Une stagiaire : Assistante Cheffe de Projet Publications ESG (H/F)
A compter de : Septembre/Octobre 2026 et pour une durée de 6 mois
Diplôme préparé : Master 1 ou 2
Lieu : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE

Engie est un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone et les services. Pour répondre à lurgence climatique notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables gaz services) pour proposer des solutions compétitives clés en main as a service . Avec nos 100 000 collaborateurs nos clients nos partenaires et nos parties prenantes nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes La Direction ESG (Environnement Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un(e) chargé(e) de missions Publications ESG pour venir renforcer le pôle ESG Disclosure et Ratings . Les différentes missions sont décrites ci-après.

Le domaine de la Sustainability (ou Durabilité ou ESG) a amorcé une transformation majeure en 2024 : des normes européennes (ESRS) structurent la manière dont les entreprises doivent rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. Ces nouvelles normes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024 et les premières publications dans ce nouveau format ont été publiées début 2025. ENGIE a embrassé sa transformation ESG et vu dans la Directive CSRD une opportunité majeure pour faire franchir au groupe une nouvelle étape en termes dintégration des enjeux de durabilité dans ses activités opérationnelles et de meilleures prises en comptes de ses impacts risques et dépendances liés aux questions environnementales et sociétales.

Si vous avez une appétence forte pour la gestion de projet et le domaine de lESG

Si vous souhaitez œuvrer activement à lopérationnalisation de la CSRD (Directive européenne majeure de lESG) dans un grand Groupe du CAC 40 déjà fortement engagé dans lESG

Si vous souhaitez travailler au sein dune équipe dune vingtaine de personnes dynamiques et passionnées

Rejoignez-nous !

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au responsable du Pôle Disclosure & ratings. A ce titre le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement Social et Gouvernance).

Il/Elle contribuera sur différents types de sujets sous le pilotage dun membre de léquipe Disclosure & ratings :

• production de létat de durabilité 2026 (chapitre 3 du DEU dENGIE)
• suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD
• Suivi des travaux daudit externe avec les commissaires aux comptes
• préparation des supports nécessaires à lanimation de la Gouvernance (Comité Opérationnel Comité de Pilotage CSRD Comité Exécutif du Groupe Comité Ethique Environnement et Développement Durable émanant du Conseil dAdministration)
• Production dune publication ESG intitulée ESG at ENGIE mise à disposition sur le site internet dENGIE.

Dans le cadre de ces missions le/la chargé(e) de missions Transformation ESG sera amené notamment à:

• mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi dactions planning analyse des risques etc
• produire des présentations PPT synthétiques et percutantes
• interagir avec léquipe de la DESG
• interagir avec dautres Filières du Groupe telles que Finance RH Achat Santé et Sécurité Ethique
• interagir avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE
• Contribuer à la vie déquipe de la DESG.

• Formation : Ecole dingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac5)
• Expérience professionnelle : un premier stage dans le domaine de la gestion de projet
• Langues : Français & Anglais
• Connaissances académiques : une connaissance des enjeux ESG et de la CSRD est un véritable atout
• Qualités recherchées : capacités danalyse et de synthèse capacité découte force de proposition rigueur capacité à travailler en équipe bon relationnel et sens de la communication écrite et oral

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment dappartenance dans un environnement de travail sûr et inclusif propice à lépanouissement et à la performance.