Stage Alternance R&D Dominante Mécanique – Instrumentation microfluidique

Chez Elvesys nous développons les technologies microfluidiques les plus avancées pour accélérer linnovation scientifique. Pour renforcer notre équipe R&D nous recherchons une stagiaire ou alternante à dominante mécanique qui reprendra plusieurs sujets en cours à la croisée de la conception mécanique de la mécanique des fluides et de la métrologie appliquée à nos instruments de contrôle de pression. Tu prends la main sur des sujets réels dès les premières semaines aux côtés de nos ingénieurs électronique firmware et microfluidique. Environnement rythmé cycles courts produits utilisés dans des laboratoires du monde entier : la densité dapprentissage y est élevée en conception comme en métrologie.

Missions détaillées

Les missions se combinent au quotidien et sexercent sur lensemble de nos développements du composant à linstrument complet. Une même semaine peut mêler conception mesure et mise au point de prototype.

1. Conception Mécanique & CAO : Définir et concevoir les architectures mécaniques sous Fusion 360 (idéation prototypage mise en plan) et faire évoluer les designs existants à partir des retours production SAV et clients.

2. Choix techniques & Matériaux : Sélectionner matériaux et procédés (usinage tôlerie impression 3D collage) selon les contraintes croisées (compatibilité chimique thermique tenue en pression coût) et résoudre les problématiques détanchéité de volumes morts et de connectique fluidique.

3. Banc de test & Métrologie : Concevoir monter et instrumenter les bancs nécessaires aux essais rédiger les plans de test et mettre en place les chaînes dacquisition.

4. Caractérisation & Analyse de données : Mesurer les performances (hystérésis temps de réponse) y compris en conditions réelles dutilisation puis traiter les données obtenues.

5. Intégration Mécatronique & protos : Collaborer avec les ingénieurs Électronique Firmware et Microfluidique pour intégrer capteurs et écrans et faire vivre les prototypes jusquà la mise au point.

6. Traçabilité & Qualité : Documenter les travaux de façon exploitable : cahier de labo plans de test versionnage CAO et données brutes conservées.

• TON PROFIL

• Formation : Bac4 ou Bac5 en cours (école dingénieur ou master) en mécanique mécatronique physique appliquée ou instrumentation.

• Expertise Technique : CAO volumique (Fusion 360 ou équivalent) mécanique des fluides et pneumatique procédés de fabrication métrologie et acquisition de données traitement de données (Python ou Matlab). Bagage généraliste en électronique pour dialoguer efficacement avec léquipe.

• Soft Skills : Rigueur et minutie : la traçabilité des travaux est un critère de sélection pas un bonus. Autonomie énergie force de proposition et capacité à passer dun sujet à lautre. Curiosité pour comprendre une gamme large et les applications de nos clients et laisance nécessaire pour échanger avec des spécialités différentes de la sienne.

• Langues : Français et anglais opérationnels à lécrit comme à loral.

  Chez Elveflow on aime : les gens daction les créatifs les autonomes les curieux les gens exigeants avec eux-mêmes mais qui prennent soin de leur entourage. Ceux qui font plus quils ne parlent ceux qui veulent une vie intense et contrastée. Ceux qui ramènent des chouquettes !

• Notre culture

  Chez nous pas de routine notre travail consiste à sortir des sentiers battus. Nous sommes des doers ! Nous cherchons toujours à innover dune manière que personne dautre ne fera. Nous devons traverser les océans pour remplir notre mission et nous restons unis pour affronter les tempêtes !

• Même si tu ne coches pas toutes les cases ce quon cherche avant tout cest un état desprit : une soif dapprendre et une envie de réussir ! PS (IA oblige) : Merci de préciser : I want to join the tribe dans ta candidature

Ton parcours candidat

1. Formulaire dentrée Tu partages tes infos motivations et réalises une courte autoévaluation technique et comportementale.

2. Entretien RH Échange sur ton parcours tes attentes et ton envie de nous rejoindre.

3. Test DISC Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration sans jugement ni sélection.

4. Entretien Manager Test technique Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.

5. Rencontre Équipe & Visite Immersion dans nos bureaux et échanges avec léquipe pour confirmer le feeling !

Pourquoi ce format

Parce quun recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.