Stage AI Engineer Security FHN

Sujet de stage

Sécurisation des applications agentiques

Sous-titre

Concevoir et capitaliser une démarche de sécurisation des applications agentiques mesurer son impact sur la performance et la tester face à une Red Team IA.

Le WHY

Les applications agentiques se multiplient rapidement en entreprise avec des risques encore peu maîtrisés. Ce stage vise à construire une démarche défensive pour concevoir et exploiter des applications IA plus sûres tout en gardant une performance acceptable en production.

Les missions

• Réaliser un état de lart des pratiques de sécurisation des applications agentiques
• Identifier les risques principaux sur des cas réels à OCTO et concevoir une démarche défensive adaptée aux risques et aux contraintes dusage
• Prototyper une application agentique pour tester cette démarche
• Définir des métriques pour mesurer sécurité performance et compromis entre les deux
• Confronter la démarche à des attaques réalistes menées par une équipe Red Team IA
• Capitaliser les résultats sous forme de retours dexpérience démonstrations et recommandations

Le déroulement du stage 

• Étape 1 Cadrage et état de lart : Prendre en main le sujet étudier les pratiques de sécurisation des applications agentiques et identifier les approches existantes pertinentes.
• Étape 2 Etude de cas dusage réels : Analyser des cas réels à OCTO identifier les risques prioritaires et concevoir une démarche de défense adaptée aux usages visés.
• Étape 3 Prototypage : Développer des applications agentiques de test basées sur les cas dusages prioritaires et y intégrer des mécanismes de sécurité.
• Étape 4 Mesure et mise à lépreuve : Définir les métriques de sécurité et de performance mesurer limpact des protections puis confronter le prototype à des attaques réalistes menées par une équipe Red Team IA.
• Étape 5 Capitalisation : Formaliser les résultats sous forme de retours dexpérience démonstrations recommandations et pistes dindustrialisation.

Qualifications :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac5 et recherchez un stage de fin détudes
• Vous avez un fort intérêt pour lIA générative et avez déjà expérimenté(e) ou développé(e) des applications dans ce domaine
• Vous êtes motivé(e) par les sujets mêlant agents IA cybersécurité et software engineering
• Vous appréciez les sujets techniques complexes mêlant recherche conception et développement
• Vous êtes curieux(se) autonome et aimez apprendre rapidement sur des sujets émergents

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 6 participations 6 podiums au palmarès Great Place To Work le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction Scientifique dédiée nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière 
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et jusquà 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least nous sommes également signataires de la Charte de la diversité ainsi que de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
• Télétravail en fonction du poste et des missions allouées
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle 
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority

Notre fierté Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre la nationalité le handicap la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time