Stage (6 mois) Chargé de projets Partenariats HF

La PDS accompagne près dune centaine de projets dont une majorité est déjà en ligne ici ; des projets qui sont en partenariat avec un ensemble dacteurs de lécosystème de santé français : équipes de recherche établissements hospitaliers start ups associations dusagers du système de santé

Au sein de la Direction des partenariats vous appuierez les responsables de partenariats dans le pilotage de projets stratégiques en France et à linternational. Vous interviendrez sur des missions variées au cœur des enjeux de coopération scientifique et dinnovation.

Ainsi vous serez amené(e) à :

• appuyer un responsable de partenariats senior (qui sera votre responsable de stage / alternance) dans la gestion dun portefeuille de projets stratégiques en apportant un soutien opérationnel et en participant aux réflexions sur leur développement ;

• contribuer à la structuration et à la gestion de projets de coopération scientifique en particulier dans le domaine de loncologie et sur des initiatives à dimension internationale ;

• appuyer le pilotage de projets du cadrage jusquà la clôture en assurant le suivi des différentes étapes et la coordination des parties prenantes ;

• valoriser les résultats des projets en contribuant à la préparation dactions de communication et à la diffusion des réalisations auprès des parties prenantes ;

• préparer et coordonner lorganisation dévénements internes et externes : séminaires ateliers lancements de projets retours dexpérience rencontres avec les partenaires et temps danimation de la Direction des partenariats ;

• participer à des réflexions stratégiques visant à renforcer les partenariats développer de nouvelles collaborations et soutenir les ambitions de la Direction des partenariats.

Qualités requises

• Qualités rédactionnelles et maîtrise professionnelle de langlais ;

• Qualités dorganisation de planification et de rigueur ;

• Capacité dadaptation de travail en équipe et douverture desprit ;

• Autonomie esprit dinitiative et entrepreneurial ;

• Motivation.

POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNÉES DE SANTÉ

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux qui a du sens et une finalité dintérêt public Rejoignez-nous !

Notre structure récente dune centaine de collaborateurs/trices a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit dentraide sens des responsabilités capacité dadaptation et pragmatisme.

Ensemble nous nous sommes engagés à :

• accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun ;

• construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter ;

• réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et linnovation ;

• promouvoir le partage des connaissances des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et souvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant linsertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

**Bon à savoir: **
Rejoindre la PDS cest surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens avec un fort impact sociétal.

A la PDS on favorise la prise dinitiatives dans une ambiance de challenge perpétuel

de la bonne humeur et un esprit déquipe.

Mention dinformation RGPD :

La Plateforme des Données de Santé située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris traite vos données personnelles en tant que responsable de traitement dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne en cas dissue positive la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS au Secrétariat Général de la PDS aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et le cas échéant aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : gestion du recrutement

• base légale : exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat ;

• durée de conservation : temps nécessaire au traitement de la candidature.

2/ Finalité 2 : maintien dun vivier de candidats

• base légale : intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés ;

• durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement.

3/ Finalité 3 : gestion du précontentieux et contentieux RH

• base légale : intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice le cas échéant ;

• durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement.

Vous disposez dun droit daccès de rectification à leffacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS sous réserve dinvoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à ladresse .

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de lInformatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé le recrutement se déroulera de la manière suivante :

• un premier entretien avec un membre de léquipe ;

• une mise en situation et un entretien avec le manager basé sur la mise en situation ;

• une rencontre RH.