Staff Architecte HF

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier crédit et assurance où linnovation la croissance et les projets stimulants sont au quotidien Ce qui suit est fait pour vous !

Vos missions : 

Incarner le leadership technique

• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées ;
• Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix darchitecture ;
• Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
• Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Crédit ;
• Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines SonarCloud Dependabot agents IA) ;
• Contribuer à la définition darchitectures backend évolutives et cloud-native ;
• Piloter et rédiger les DAT (Documents dArchitecture Technique) ;
• Documenter les solutions et architectures techniques ;
• Participer activement au Chapter Backend.

Accompagner et faire monter en compétence les squads

• Accompagner les développeurs dans ladoption des best practices et de la stack cible ;
• Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité QA CI/CD code reviews) ;
• Veiller à léquilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads ;
• Créer les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective ;
• Mentorer les profils juniors et intermédiaires.

Contribution transverse au Groupe

• Produire des assets techniques réutilisables et les mettre à disposition des autres domaines ;
• Générer des alignements techniques avec les autres équipes du groupe ;
• Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier. 

Notre stack technique :

Langages cibles : C# React HTML/CSS/JS

Frameworks : .NET

Cloud cible : Azure

Stack existante : Java PHP GCP on-premise.

CI/CD: GitHub Actions    IDE & outils: Visual Studio IntelliJ GitHub Copilot    Qualité: SonarCloud Dependabot    Outils: Jira Confluence

Un poste en constante évolution où vos compétences et idées font la différence.

Qualifications :

Votre profil

• Vous justifiez dau moins 7 ans dexpérience en développement backend avec une solide maîtrise de larchitecture logicielle.
• Vous avez déjà piloté des transformations techniques dans des environnements complexes (multi-stack multi-cloud contexte post-acquisition).
• Vous savez fédérer et faire progresser un collectif dune quinzaine de personnes organisées en squads.
• Vous incarnez un leadership affirmé avec de fortes compétences en mentorat coaching et arbitrage technique.
• Vous faites preuve de rigueur dune excellente capacité danalyse et dun vrai sens de linitiative.
• Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
• Vous êtes animé(e) par lenvie dapprendre de partager et de vous investir dans un environnement en pleine transformation.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous  

1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de léquipe. 
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste Félicitations et bienvenue à bord

Informations supplémentaires :

En rejoignant Meilleurtaux vous bénéficiez :

• Un package attractif avec primes individuelles et collectives.

• Une mutuelle ALAN avantageuse avec remboursements rapides et prévoyance 100% prise en charge.

• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé.

• La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo trottinette scooter) via le Forfait Mobilités Durables.

• Laccès au CSE dès votre arrivée.

• 2 jours de télétravail par semaine après votre période dintégration.

Pour un environnement stimulant et épanouissant :

• Des moments conviviaux (afterworks Lunch & Learn points mensuels Groupe soirées dentreprise).

• Laccès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.

Et surtout : nous nattendons que vous !

Déménagement à prévoir à la Défense été 2026. 

Le candidat parfait nexiste pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser postulez sans hésiter! 

Chez Meilleurtaux nous valorisons la diversité et garantissons légalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre dâge de handicap dorigine ou de parcours.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time