Software Engineer Développeur SQL FH

Qui sommes-nous  

Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans lunivers de la Grande Distribution nous collectons structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus des sites Drive et dautres sources du marché afin daccompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing. 

Notre savoir-faire repose sur une forte expertise métier autour des données produits des EAN des prix des promotions et de lanalyse concurrentielle. Ces données alimentent des plateformes décisionnelles et des cockpits danalyse utilisés à la fois en interne et par nos clients. 

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets nous recherchons un Développeur SQL Server confirmé (H/F) pour renforcer notre équipe Développement à Cholet.

Votre mission 

Au sein dune équipe à taille humaine vous participerez à la conception à lévolution et à loptimisation de notre système dinformation centré sur la donnée. 

Vous interviendrez notamment sur : 

• La conception et lévolution des bases de données SQL Server 

• Le développement de procédures stockées fonctions triggers et traitements SQL complexes 

• Loptimisation des performances et lamélioration continue des traitements existants 

• La mise en place et lexécution des tests techniques et fonctionnels 

• Les déploiements et mises en production 

• La collaboration avec les équipes Front-End pour concevoir les accès aux données et les API de restitution 

• La compréhension des besoins métiers liés aux prix promotions prospectus et données produits 

• La documentation des développements et le partage des bonnes pratiques 

• La contribution à lamélioration continue de léquipe et de larchitecture data. 

Votre profil 

Vous êtes avant tout passionné(e) par la donnée et le développement SQL. 

Vous disposez : 

• Dune formation en informatique (Bac2 à Bac5) 

• Dau moins 5 ans dexpérience en développement SQL Server 

• Dune excellente maîtrise de Microsoft SQL Server 

• Dune expérience significative en optimisation de requêtes et gestion de volumes de données importants 

• Dune bonne connaissance des procédures stockées fonctions triggers et SQL dynamique 

• Dune capacité à analyser les problématiques métier et à proposer des solutions robustes et pérennes. 

Le petit truc en plus 

Vous navez pas forcément toutes ces compétences mais elles seront appréciées : 

• Des compétences en administration SQL Server 

• Une expérience dans lunivers de la Grande Distribution du Retail ou de la valorisation de données marketing et commerciales. 

• Une expérience en Business Intelligence (BI) Data Warehouse ou Data Mart 

• Une expérience dans des environnements Big Data ou de traitement de gros volumes de données 

Les qualités que nous recherchons 

• Autonomie et sens des responsabilités 

• Rigueur et goût du travail bien fait 

• Esprit danalyse et de synthèse 

• Curiosité technique 

• Esprit déquipe et entraide 

• Bonne communication écrite et orale 

• Capacité à comprendre les enjeux métier derrière la donnée. 

Pourquoi nous rejoindre  

 Un métier au cœur des enjeux de la Grande Distribution 

 Des projets data à forte valeur ajoutée 

 Une forte proximité entre équipes métier et informatique 

 Une grande autonomie dans les choix techniques 

 Une équipe expérimentée et engagée 

 Jusquà 4 jours de télétravail par semaine 

 Un environnement où la compréhension métier est aussi importante que lexpertise technique 

Vous aimez comprendre la donnée résoudre des problématiques complexes et construire des solutions performantes qui ont un impact concret pour les clients Rejoignez-nous ! 

Ce que nousoffrons 

• 44 000 à 48 000 euros brut brut annuel . Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs notamment lexpérience les compétences et les considérations déquité interne. Nous nous engageons en faveur de légalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI 

• Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine

#LI-IP2 

Informations supplémentaires :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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