Senior Software Engineer (Ruby) Developer Experience & AI CDI

Simundia cest une équipe dune quarantaine de talents ultra motivés et engagés autour dune mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution

Le coaching situationnel une expérience de coaching digital à la fois flexible concret et efficace.

Comment ça marche

Cest simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management prise de parole en public gestion des émotions etc.) en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail !

Plus de 50 000 coachés nous ont déjà fait confiance et remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça nous en sommes fiers ! Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale de contribuer à construire un projet à fort impact et dévoluer au sein dune équipe en or Simundia est fait pour vous !Descriptif du poste

Léquipe technique rassemble une dizaine de personnes incluant cinq développeurs fullstack deux product managers un data engineer et un CTO.

La taille de notre équipe favorise la polyvalence : chaque développeurse participe à toutes les étapes du cycle de développement dune fonctionnalité depuis sa conception avec léquipe produit en passant par sa planification son développement et son suivi en production.

La vie dun.e dé à Simundia

• Daily Stand-up meeting organisé chaque matin

• Des sprints de 2 semaines avec une rétrospective à la fin

• Un 1:1 chaque semaine entre toi et le CTO

• Des ateliers hebdomadaires pour partager nos découvertes

• Chaque semaine à tour de rôle un.e dé assure le support les bugs et les mises en production

• Chaque dé est amené à être responsable de projet et travailler en amont avec léquipe produit sur les fonctionnalités souhaitées. À défaut aider et challenger ses pairs dans leur document de cadrage (plus de détails sur nos cadrages dans cette conférence donnée à : point déquipe hebdomadaire avec lensemble de Simundia

• 2 jours de télétravail par semaine

• Une journée tech day par trimestre qui réunit léquipe technique pour des workshops et moments de partage en dehors des bureaux

Plateforme web

• Happy monolith / MVC

• Backend : Ruby 3.3.6 Ruby on Rails 8 Sidekiq RSpec

• Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo) ViewComponent ERB

• Database : PostgreSQL Redis

• CI/CD : Github Actions / EC2 avec runs-on:

• Monitoring : New Relic

• Error management : Appsignal

• Security : Aikido

• IA : RubyLLM Azure AI Foundry

Application Microsoft Teams with IA

• JS

• IA Teams

• Azure AI Search (RAG)

Outils IA

• Claude

• Cursor

Aux côtés de Clément (CTO) tu contribues à définir la trajectoire technique de Simundia. Concrètement le rôle sarticule autour de trois axes :

1. Co-construire la roadmap tech (30 % de ton temps) : tu participes aux arbitrages techniques et tu aides à définir où on va et comment on y va.

2. Porter la developer experience et ladoption de lIA : tu es le moteur de la transformation de nos pratiques de développement : outillage méthodes montée en compétence de léquipe.

3. Contribuer au produit comme le reste de léquipe : tu conçois et développes des fonctionnalités qui ont un impact direct sur nos clients et bénéficiaires.
   
   Tes missions

• Co-construire la roadmap technique avec le CTO et porter sa mise en œuvre auprès de léquipe

• Faire progresser notre developer experience : outillage workflows standards de qualité

• Conduire ladoption de lIA dans nos pratiques de développement et faire monter léquipe en compétence

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités et maintenir le code existant

• Participer activement aux revues de code

• Partager tes connaissances avec tes pairs pour élever le niveau collectif

Notre façon de travailler

• LIA comme cap : nous nen sommes quau début de notre transformation IA et cest assumé : notre ambition est den faire notre façon de développer au quotidien. Cest précisément pour ça que ce poste existe. Tu expérimentes tu identifies ce qui fonctionne tu embarques léquipe et tu traces le chemin avec nous.

• Le produit se pense à plusieurs : ici les devs ne reçoivent pas des specs à exécuter : ils sont dans la réflexion produit dès les premières discussions. Tes idées tes questions et tes désaccords font partie du job.

• Un terrain qui bouge : notre métier évolue vite notre organisation aussi. On cherche quelquun que ça énergise : tu préfères un environnement qui se réinvente à un cadre figé et tu es souvent celui ou celle qui propose le changement plutôt que de lattendre.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessous mais pensez que cette opportunité correspond à vos attentes et à votre expérience nous vous invitons à postuler !

• Tu as 6 ans ou plus dexpérience en développement logiciel

• Tu es un leader technique : tu sais définir une vision et embarquer léquipe vers celle-ci sans attendre quon te dise quoi faire

• Tu as fortement adopté lIA dans tes méthodes de travail et tu expérimentes en continu pour améliorer ton efficacité et celle de léquipe

• Tu développes pour un utilisateur et pour un impact que cet utilisateur soit un dev de léquipe ou un de nos clients

Bonus :

• Tu as de lexpérience en Ruby on Rails

• Tu as déjà travaillé sur des sujets de developer experience (platform engineering outillage interne DevX)

• Une première prise de contact

• Un échange en visio de 1h et 30 minutes avec Clément CTO

• Entretien et échanges tech en pair-programming avec un développeur de notre équipe et Clément (1h et 30 minutes)

• Rencontre avec ta future équipe dans nos locaux

Tout le processus peut aller très vite : 2 semaines de A à Z !