Senior Manager BizTech Delivery Manager Data & AI

OCTO Job

Être Business Senior Manager Data & IA chez OCTO cest :  

• Développer les comptes et prospecter : ouvrir de nouveaux comptes développer ceux que vous portez et gagner la confiance des sponsors. Vous contribuez aux offres Data & IA de lAtelier et aux offres transverses dOCTO. 
• Porter lavant-vente : qualifier les opportunités évaluer la faisabilité des cas dusage construire et chiffrer les propositions puis les soutenir devant les décideurs. Proposer la solution la plus adaptée cest aussi oser challenger nos clients. 
• Diriger des missions Data & IA : cadrer lapproche le dispositif les jalons et les risques piloter le delivery et suivre les finances. Vous faites le lien entre enjeux business et choix technologiques et construisez une relation de confiance avec les sponsors. Vous embarquez des équipes pluridisciplinaires et les faites monter en compétences. 

Qualifications :

OCTO Wanted

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :  

Un socle de savoir-faire : 

• Une dizaine dannées dexpérience en vente et en direction de missions Data ou IA auprès de grands comptes. 

• Une culture technique réelle des systèmes dIA en production : LLM RAG agents MLOps et LLMOps pour challenger une architecture sans nécessairement être lexpert du sujet. 

• Une bonne compréhension des enjeux Data dentreprise : gouvernance plateformes Data qualité et conformité notamment AI Act et RGPD. 

• La connaissance de lécosystème européen de lIA souveraine des alternatives open source ou des modèles de type AI Factory est un plus. 

• Une expérience dans le secteur public les services financiers un cabinet de conseil ou une ESN premium est également appréciée. 

Un panel de savoir-être :  

• Une double légitimité : vous êtes aussi crédible devant un COMEX quavec une équipe dingénieurs. 

• De laplomb : vous savez tenir un client exigeant. 

• Le goût de la conquête : vous allez chercher de nouveaux clients avec autonomie et sens du collectif. 

• De la clarté et de limpact à lécrit comme à loral. 

Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil une flexibilité est nécessaire si le contexte client lexige. 

Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France avec des déplacements ponctuels possibles en France. 

Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients. 

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time