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Senior brand manager Emblems (HFX)

AccorCorpo


Job Location:

Issy-les-Moulineaux - France

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 13 October 2026 (11 days ago)
Application Deadline: 10 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Notre offre

La Maison Sofitel Sofitel Legend MGallery & Emblems repose sur un socle de valeurs définissant notre culture dentreprise. Ces valeurs fédèrent lensemble des collaborateurs autour de la réalisation dobjectifs et de principes communs. Elles définissent la manière dont nous interagissons avec nos clients collègues et communautés et guident nos comportements.

Nos valeurs sont les suivantes :

  • Passion et fierté : montrer un engagement sans pareil à nos marques notre clientèle et toutes les personnes avec qui nous travaillons en faisant preuve dune certaine intelligence émotionnelle
  • Excellence : un sens des affaires transparent grâce auquel nous activons tous les bons leviers pour que nos hôtels soient les meilleurs du marché
  • Responsabilité : nous sommes toutes et tous des entrepreneurs responsables et libres
  • Proximité : un esprit familial qui se traduit par une grande solidarité et réactivité notamment grâce au dialogue sur le terrain
  • Confiance et transparence : tout partager sans retenue. Les retours  Un cadeau dont il ne faut pas se priver
  • Une relation durable : aussi bien avec les propriétaires dhôtels quavec nos talents. Pour créer un sentiment dappartenance
  • Libre et sur mesure : un service personnalisé encouragé par les expé quoi dévoiler une nouvelle créativité

Si vous partagez ces valeurs rejoignez-nous et vous pourrez ainsi vous épanouir en tant que collaborateur dune équipe solidaire et inclusive.

Une carrière dans laquelle vous pouvez exprimer votre passion

Au sein du département marketing de la Maison MGallery Sofitel Sofitel Legend & Emblems nous recherchons un Senior brand manager Emblems rattaché au VP Marketing MGallery & Emblems Collection.  

Vos missions en quelques mots  

Contribuer au déploiement de la stratégie de marque et du plan marketing associé sur lensemble des canaux de communication et de distribution avec pour objectif de maximiser le capital de marque et dassurer le succès du lancement.

Enjeu du département Marketing   

Créer et promouvoir une image claire et différenciante des marques de la Maison Sofitel Sofitel Legend MGallery Collection & Emblems Collection afin de renforcer leur notoriété et leur attractivité. 

Que font les Senior brand manager Marketing   

Ils/elles assistent le VP Marketing à la mise en œuvre de la stratégie et des actions nécessaires à la croissance durable de la marque. Ils/elles sassurent de sa parfaite expression en interne comme en externe afin den assurer une communication homogène et impactante. 

De la stratégie à lexpérience client en passant par la promotion et les partenariats: ils participent à la définition et exécution de chaque pilier de la marque. La marque ayant été lancé en Novembre 2025 une grande proximité et connaissance des propriétés est attendue pour pouvoir les accompagner et amplifier leur plan marketing et de communication.

Description du poste

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la marque à travers des plans marketings différenciants forts et cohérents sur lensemble des marchés et cibles clés identifiées 
  • Assurer le suivi des campagnes marketing globales à 360 (media RP social media influence partenariats CRM) afin daccroître la notoriété de la marque dont le pilotage marketing (avec laide des Regionals) des ouvertures dhôtels (France Italie) et des temps forts de la marque (salons professionnels type ILTM événements douverture etc).
  • Etablir une relation saine en transversal avec les agences créatives et media internes comme externes les équipes réseaux sociaux influence RP media afin dorchestrer une stratégie de contenu cohérente et forte 
  • Accompagner la montée en puissance et modernisation de nos sites internet afin daccroître leur performance   
  • Rédiger et suivre limplémentation des guidelines expérience client propres à la marque  
  • Rédiger les standards et guidelines opérationnels de la marque et monitorer leur implémentation au sein des hôtels. 
  • Analyser lévolution des KPIs de la marque afin de mesurer limpact des actions menées (satisfaction clients ROI notoriété part de marché)  
  • Soutenir les équipes Développement en valorisant la marque auprès des propriétaires et investisseurs et contribuer ainsi à la croissance de la collection
  • Soutenir activement les autres équipes transversales (D&TS Wellbeing F&B Commercial T&C CSR Opérations Achats Legal CMI etc.) dans leurs différentes missions afférant à la marque 
  • Pratiquer une veille concurrentielle constante  
  • Gérer laspect administratif de la marque (suivi budgétaire organisation meetings etc.)

Qualifications :

Votre contribution

  • Vous avez un minimum de 5 ans dexpérience professionnelle acquise dans le domaine du marketing ou de la communication (chez lannonceur en agence de publicité ou en cabinet de conseil)  
  • Vous connaissez le secteur du luxe et avez une forte appétence pour le monde de lhôtellerie  
  • Vous avez déjà travaillé sur une marque ou un portefeuille de marque avec succès 
  • Vous avez lhabitude et aimez travailler avec des agences media de publicité et communication 
  • Vous êtes un bon communicant et êtes à laise en prise de parole orale en public en anglais comme en français. Vous faites preuve de réelles qualités rédactionnelles et dune sensibilité éditoriale marquée.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles pour initier organiser et diriger vos priorités et les projets sur lesquels vous travaillez ou contribuez  
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à travailler efficacement en équipe 
  • Vous avez une capacité à structurer des sujets complexes et de manière synthétique  
  • Vous avez une forte capacité de travail sur de multiples projets  
  • Vous avez un sens aigu du détail et le goût de lexcellence 
  • Vous êtes autonome créatif et avez lhabitude de conduire des projets 360.

Informations supplémentaires :

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Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time


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