Senior Brand Manager Acquisition

Définir et piloter les stratégies marketing dacquisition et de réactivation de Rainbow Six Siege afin de soutenir la croissance du jeu renforcer son awareness et maximiser lefficacité des campagnes à travers lensemble du funnel marketing. 

Transformer la vision marketing les priorités business et les opportunités marché en campagnes performantes et évolutives tout en orchestrant lexécution des plans dacquisition et de réactivation. 

Strategy & Campaign Ownership 

• Définir les stratégies dacquisition et de réactivation en alignement avec la vision marketing les priorités business les opportunités marché et les temps forts du calendrier marketing afin de renforcer lawareness nourrir la considération et maximiser la conversion. 
• Construire des stratégies marketing adaptées aux différentes étapes du funnel en définissant les messages assets audiences et points de contact adéquats. 
• Co-construire la stratégie storefront avec les équipes Partner Marketing et Sales en définissant les assets metadata et messages player-facing en alignement avec les piliers marketing du jeu les campagnes dacquisition et les priorités business afin de maximiser la visibilité du jeu sur les plateformes partenaires. 
• Collaborer étroitement avec les équipes Audience GSI Marketing Analytics et le Growth Marketing Manager de léquipe afin didentifier les opportunités de croissance exploiter les enseignements de performance et améliorer continuellement les stratégies dacquisition et de réactivation. 
• Identifier les opportunités issues des benchmarks marché tendances créatives innovations média et meilleures pratiques concurrentes afin daméliorer continuellement la performance des campagnes. 
• Contribuer à lévolution des stratégies dacquisition futures en partageant recommandations enseignements et opportunités issus des performances campagnes retours joueurs et évolutions du marché. 

Campaign Execution & Optimization 

• Piloter les campagnes marketing dacquisition et de réactivation afin dassurer cohérence qualité dexécution et alignement avec les objectifs business. 
• Définir la stratégie de production des assets dacquisition et de réactivation afin de construire une pipeline créative performante alimenter les campagnes paid media et améliorer continuellement lefficacité des créations. 
• Briefer les équipes créatives internes et partenaires externes sur le développement des concepts créatifs campagnes 360 et assets statiques et vidéo nécessaires aux campagnes dacquisition et de réactivation. 
• Collaborer étroitement avec le Brand Manager Seasonal Engagement afin dassurer cohérence entre les piliers saisonniers du jeu les messages dacquisition les opportunités storefront et les fenêtres de conversion marketing. 
• Assurer le suivi des performances campagnes analyser les résultats et identifier les optimisations nécessaires afin daméliorer continuellement la croissance et lefficacité marketing. 

Cross-Functional Collaboration 

• Collaborer étroitement avec les équipes Core Services afin dassurer cohérence des stratégies complémentarité des activations et alignement autour des objectifs dacquisition et de réactivation. 
• Définir les briefs paid media (objectifs audiences messages besoins créatifs) et collaborer étroitement avec les équipes Media afin doptimiser les campagnes et maximiser leur performance. 
• Recommander et mettre en place des améliorations permettant doptimiser les process accélérer lexécution et améliorer lefficacité des campagnes. 

Team Collaboration & Expertise 

• Accompagner et mentorer lAssociate Brand Manager Acquisition dans lexécution des campagnes la coordination opérationnelle et le développement de son expertise marketing. 
• Favoriser une forte culture de performance de proactivité dexpertise produit et business et doptimisation continue dans lexécution des campagnes. 

Qualifications :

• Une expérience préalable dans lindustrie du jeu vidéo est requise idéalement sur des jeux en service live (live service) ;
• Expertise marketing : bonne compréhension de lensemble du mix marketing. Capacité démontrée à faire preuve dagilité et à sadapter rapidement à de nouvelles dynamiques. Une expérience en campagnes de marketing à la performance est un plus ;
• Leadership : capacité à définir une vision claire puis à mobiliser les parties prenantes et les équipes transverses autour dobjectifs communs afin de la concrétiser ;
• Orientation résultats : capacité démontrée à prendre en charge et à assumer la responsabilité de projets. Anticipe les difficultés mobilise les ressources nécessaires et met tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés ;
• Innovation / Créativité : nhésite pas à explorer de nouvelles approches. Capacité à proposer des idées innovantes et/ou à stimuler la créativité des autres ;
• Esprit de collaboration : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires réparties à travers le monde ;
• Maîtrise courante de langlais indispensable.

Additional Information :

Avantages Ubisoft

Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux.
 

Processus de recrutement

30 minutes : échange téléphonique avec un Recruteur
60 minutes : entretien avec le manager du poste et le Directeur Global Brand Management
30 minutes : échange avec le VP
 

Informations concernant Ubisoft

En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time