Senior Advisor FC Sanctions (fmd)

En rejoignant HSBC en France vous contribuerez à lévolution et la croissance de nos activités.

Au sein de léquipe FCSanctions le(a) collaborateur(rice) aura pour mission principale de contribuer à la maîtrise des risques de non conformité liés aux Sanctions en procédant à des contrôles sur les bases clientèles des entités HBCE sur les opérations de la banque et en émettant des avis ou conseils aux métiers opérationnels avec le souci de lefficacité de la qualité de service de la maîtrise des risques opérationnels et du respect de la déontologie.

Ce que vous allez faire :

Le Chargé de Conformité Expérimenté Sanctions Advisory est rattaché hiérarchiquement au Responsable Sanctions HBCE et travaille en étroite collaboration avec léquipe régionale Advisory dans le cadre du Hub&Spoke.

Dans ce rôle plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Les principales missions dévolues au/à la Chargé(e) de Conformité Sénior- Sanctions Advisory sont les suivantes:

• Assurer un rôle dexpertise et de conseil Sanctions (Sanctions Advisory) auprès des Métiers Opérations et Fonctions de contrôle
• Suivre et analyser les évolutions réglementaires/législatives/jurisprudentielles en matière de sanctions en lien avec le Juridique
• Décliner et mettre en œuvre localement les exigences de la Global Sanctions Policy
• Identifier évaluer et piloter de façon proactive les risques Sanctions (clients transactions produits pays)
• Prendre les décisions sur les alertes de criblage clients et de filtrage transactions escaladées (niveau 3)
• Déterminer et déclencher si nécessaire les mesures de gel/blocage des opérations conformément aux exigences applicables
• Initier et coordonner les revues dexposition (ex. clients présentant un risque Sanctions) et recommander les actions de remédiation
• Contribuer aux reportings internes et réglementaires liés aux sanctions
• Préparer les réponses aux demandes des corps de contrôle (audit contrôle interne autorités) et assurer le suivi des actions
• Participer à la préparation et/ou lanimation des comités de gouvernance Sanctions
• Contribuer aux formations/sensibilisations Sanctions et à la diffusion des bonnes pratiques
• Participer aux projets transverses Groupe/région liés aux sanctions (process outils amélioration continue)

Candidatez si vous êtes en adéquation avec ces compétences :

• Formation supérieure de niveau Master 2 avec spécialisation en droit pénal financier ou conformité ou audit ;
• Première expérience (minimum 2-3 ans) acquise au sein dun département conformité daudit ou dun département de conseil en lien avec le domaine des Sanctions financières internationales ;
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de Sanctions financières internationales ; compréhension approfondie des sanctions imposées par la France le Royaume-Uni lUE lONU et les États-Unis
• Capacité danalyse et de synthèse rigueur et sens de lorganisation ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Qualités pédagogiques et approche constructive des problématiques traitées ;
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
• Anglais et français courant à loral et à lécrit

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable afin de refléter la diversité des activités des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble davantages complet et compétitif couvrant généralement la couverture santé lassurance vie la retraite et les congés familiaux ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien-être.

• unepolitique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à linternational: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer dans les autres pays où nous opérons
• de lautonomie et de la flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels quun Plan Epargne Entreprise un plan dépargne pour la retraite collective une Mutuelle pour vous et votre famille un bonus de fidélité un Compte Epargne Temps etc.
• un CSE avec des offres de billeteries voyages sports etc.

• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage PACS etc.) allongement du congé maternité prime de naissance remboursement partiel des frais de garde denfants assistance pour les employés accompagnant des proches en situation dhandicap etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (une ligne daide et de soutien accessible 24h/24 pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise linclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même
• ces avantages sajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport 5 semaines de congés & des RTT une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation)

HSBC a été certifié Top Employer 2026 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif.

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

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