Scrum Master Coach Agile HF

Vos missions : 

• Accompagnement opérationnel des équipes DCO :

  • Guider et soutenir les équipes dans lapplication des principes et pratiques Scrum.

  • Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression des équipes.

  • Promouvoir lauto-organisation et la responsabilisation au sein des équipes.

  • Aider les équipes à améliorer continuellement leurs processus et leur performance.

• Gestion et configuration des outils Jira :

  • Prendre en charge la configuration et ladministration de loutil Jira.

  • Créer et paramétrer les projets et les tableaux Jira pour chaque équipe.

  • Mettre en place les workflows adaptés aux besoins des équipes.

  • Former les équipes à lutilisation optimale de Jira.

• Création et structuration despaces Confluence :

  • Créer un espace Confluence dédié pour chaque équipe.

  • Définir et mettre en place une structure dinformation claire et accessible au sein de chaque espace.

  • Accompagner les équipes dans lutilisation de Confluence pour la documentation le partage dinformations et la collaboration.

• Animation des cérémonies agiles :

  • Planifier animer et faciliter les différentes cérémonies Scrum : Daily Meeting Sprint Planning Sprint Review et Sprint Retrospective.

  • Sassurer du respect du cadre agile et des timebox.

  • Encourager la participation et la contribution de tous les membres de léquipe.

  • Aider les équipes à tirer des enseignements des rétrospectives et à mettre en place des actions damélioration.

  • Suivre le taux de réalisation des actions de rétrospective : Pourcentage dactions damélioration décidées en rétrospective qui sont effectivement réalisées au sprint suivant.

  • Suivi du Burndown / Burnup Chart : Régularité de la régression du travail au cours du sprint.

• Facilitation et coaching des équipes : 

  • Agir en tant que facilitateur pour résoudre les conflits et les problèmes rencontrés par léquipe.

  • Coacher les membres de léquipe sur les principes et pratiques agiles ainsi que sur leur développement personnel et professionnel.

  • Encourager la communication ouverte et transparente au sein de léquipe.

Qualifications :

• De formation supérieure (Bac5) vous avez une première expérience significative en tant que Scrum Master ou Chef de Projet Agile.

• Vous maîtrisez parfaitement le framework Scrum et idéalement dautres approches agiles (Kanban SAFe...).

• Une certification Scrum (PSM CSM...) est un atout majeur pour votre candidature.

• Doté dun leadership naturel vous êtes un excellent communicant pédagogue et facilitateur.

• Vous possédez un bon sens du service une forte capacité à résoudre les problèmes et une bonne compréhension des enjeux techniques des projets.

Pourquoi nous rejoindre

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Information :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time