Sales Operation Manager (responsable opérationnel des ventes) (HFN)

Votre mission

Au sein de léquipe Fleet Solutions France vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale et marketing afin daccroître la performance et la compétitivité de lactivité. Véritable partenaire des équipes commerciales vous apportez des analyses stratégiques pilotez des projets de développement et accompagnez les décisions grâce à votre expertise marché et pricing.

Vos principales responsabilités

Politique commerciale et stratégie

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale Fleet Solutions France.
• Participer à lélaboration et à la mise en place de la politique commerciale pour lactivité  Trade  ( revendeurs et prestataires) et coordonner la réalisation des présentations clients de début dannée
• Identifier et analyser les potentiels de développement auprès des clients et prospects.
• Concevoir et déployer des outils daide à la vente pour les équipes commerciales.
• Participer à lélaboration de nouveau Business model avec larrivée des solutions digitales (intelligence artificielle)
•  Piloter ou contribuer à des projets stratégiques transverses en collaboration avec les différents départements.

Interlocuteur privilégié enseigne Trade

• Coordonner et animer les relations et actions avec certaines centrales denseigne (Trade)
• Interlocuteur des iKAm (responsables grands comptes internationaux) pour les enseignes concernées  
• Coordonner des actions et animations sell in/sell out Poids Lourd pour les clients de son portefeuill

Développement du  business indirect  (convention de partenariat)

• Participer à la valorisation de nos services et solutions pour la force de vente
• Mise en place dune politique daccompagnement pour le business indirect Flottes industrielles (contrat de partenariat groupements animations Sell Out supports daide à la vente)  
•  Responsable du développement et du suivi de la plateforme  business indirect 

Suivi de lactivité

• Participer au FC mensuel (pneu Poids lourd)
• Assurer le suivi des provisions ( politique commerciale) avec le controling
• Participer et faciliter la gestion de budgets commerciaux et marketing

Qualifications :

Formation et expérience

• Diplômé(e) dune école de commerce ou titulaire dun Bac 4/5 en Commerce Marketing ou Stratégie.
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur du poids lourd du transport ou de la mobilité B2B.
• Maîtrise de langlais professionnel indispensable à lécrit comme à loral.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint.
• Bonne maîtrise des outils danalyse de données et de reporting.
• Solides compétences en analyse de marché veille concurrentielle et pricing.

Qualités personnelles

• Forte capacité danalyse de synthèse et de recommandation.
• Orientation client et sens du business.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Esprit dinitiative curiosité et capacité dinnovation.
• Leadership capacité dinfluence et force de conviction.
• Rigueur autonomie et sens de lorganisation.
• Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.
• Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique exigeant et en constante évolution.

Informations supplémentaires :

6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité qui sortent des sentiers battus et qui ont lambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 Linnovation au cœur de nos priorités au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail plaisir et esprit déquipe. Ici le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international facteur dopportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 We are flex nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise lintégration de ses collaborateurs prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time