Sales Confirmé grand compte bancaire

Rattaché(e) à la Directrice de Secteur Banque Finance Assurance votre rôle sera de piloter le développement commercial et de consolider notre présence au sein dun grand compte bancaire majeur. Vous vendez des offres à forte valeur ajoutée (Assistance technique qualifiée Centres de services partagés Forfaits/Engagements de résultats).

Vos responsabilités clés :

1. Business Development & Strategic Account Management

• Cartographier et conquérir : Identifier les donneurs dordre clés (DSI Directeurs de lInnovation Responsables de Tribus / Feature Teams Directions Métiers).

• Inspirer et pitcher : Promouvoir lensemble du savoir-faire de Creative Tech (Dév Product Management UX/UI).

• Gagner les deals : Piloter les cycles de vente de A à Z (qualification stratégie de réponse aux appels doffres soutenance en binôme avec nos experts techniques négociation achats).

2. Management des Talents & Delivery 

• Collaborer avec notre équipe de Talent Acquisition pour staffer les meilleurs consultants sur vos projets.

• Assurer le suivi qualité des missions chez votre client et veiller à la rétention et à la progression de nos consultants sur le terrain.

3. Pilotage de la Performance 

• Gérer le P&L de votre périmètre (Chiffre dAffaires Marge Taux dActivité).

• Construire et exécuter un plan de compte ambitieux à court moyen et long terme.

Qualifications :

Votre Profil

• Formation : Bac5 (École de Commerce ou dIngénieur).

• Expérience : Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience comme Ingénieur dAffaires / Business Developer en ESN avec une expérience éprouvée sur un grand compte du secteur Banque / Assurance.

• Culture Tech : Vous êtes à laise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets variés : du Product Design à lEngineering de pointe (Dév Cloud) en passant par la valorisation de la Data et lintégration de lIA au cœur des applicatifs bancaires.

• Posture : Vous avez le tempérament dun chasseur dopportunités au sein dun grand compte une excellente aisance relationnelle face à des profils C-Level et un sens aigu du collectif.

• Vous parlez français et anglais couramment

Additional Information :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time