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Sage-femme (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Châteaudun - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Accompagner une grossesse écouter des inquiétudes parfois difficiles à exprimer soutenir un jeune parent dans ses premiers repères prévenir plutôt que subir voilà ce qui donnera du sens à votre quotidien sur ce poste.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que sage-femme vous interviendrez auprès des femmes enceintes et des familles durant toute la période périnatale. Votre rôle sera dassurer une prise en charge globale alliant prévention accompagnement médical et soutien médico-psycho-social.

Vous réaliserez des consultations prénatales et post-natales afin de suivre les grossesses et daccompagner les jeunes mères après laccouchement. Chaque rencontre sera loccasion dapporter des conseils adaptés de répondre aux interrogations et de repérer déventuelles fragilités médicales psychologiques ou sociales.

Vous pourrez intervenir directement au domicile des familles afin de proposer un accompagnement de proximité. Cette dimension terrain donnera une place importante à lécoute et à la création dun lien de confiance durable avec les publics accompagnés.

Vous réaliserez également des entretiens prénataux et postnataux précoces moments précieux pour échanger autour du vécu de la grossesse de la parentalité ou encore des difficultés rencontrées. Votre posture bienveillante et votre capacité découte permettront souvent de libérer la parole et dorienter les familles vers les dispositifs adaptés.

Vous animerez aussi des séances de préparation à la naissance et à la parentalité. Ces temps déchange permettront aux futurs parents daborder plus sereinement larrivée de leur enfant et de construire leurs premiers repères.

Une autre partie de votre activité concernera les consultations de contraception et les missions du Centre de Santé Sexuelle. Vous accompagnerez différents publics sur les questions liées à la santé sexuelle à la prévention et à léducation familiale avec une approche accessible respectueuse et adaptée à chacun.

Votre travail sinscrira dans une dynamique partenariale forte. Vous participerez aux staffs hospitaliers et aux échanges avec les maternités afin dassurer une continuité de suivi cohérente pour les patientes. Vous collaborerez également avec les professionnels de santé les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.

Vous pourrez être amené à contribuer à des études ou enquêtes en santé publique ainsi quà la production de statistiques permettant de mieux analyser les besoins des populations accompagnées.

Le poste comprend également une dimension liée à la protection de lenfance. En binôme avec un autre professionnel médico-social vous pourrez participer à lévaluation des informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de danger. Vous rédigerez alors des rapports dévaluation dans le respect des procédures départementales et des délais impartis.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme dÉtat de sage-femme et vous connaissez le cadre réglementaire lié à la santé publique au secret professionnel et aux missions médico-sociales.

Vous savez conduire des évaluations analyser des situations complexes et adapter vos interventions selon les besoins des personnes accompagnées. Votre discernement et votre capacité à prendre du recul seront essentiels dans ce poste.

Vous possédez un excellent relationnel et vous aimez travailler dans une logique daccompagnement global. Vous savez instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel clair et rassurant.

Votre sens de lorganisation votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs missions en parallèle vous permettront dassurer un suivi efficace des situations.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous savez collaborer avec différents partenaires du secteur médical social et institutionnel.

Enfin vous souhaitez exercer un métier utile proche des réalités du terrain et profondément tourné vers laccompagnement des familles.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :