Rev Ops (FH)

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus généreuse et plus conviviale. Notre mission Permettre à chaque salariée daccéder à une alimentation variée équilibrée et abordable directement au bureau. On grandit vite et pour continuer à scaler intelligemment on construit une Revenue Operations solide et on cherche la bonne personne pour en être un pilier central.

Ton rôle

En tant que Sales Operations Lead tu es le bras droit opérationnel de Clément notre Revenue Operations Manager. Ton terrain de jeu : fiabiliser structurer et faire évoluer les outils la donnée et les process qui permettent à nos équipes B2B de prospecter vendre et fidéliser dans les meilleures conditions.

Tu prends en charge le run et une partie du build du pôle RevOps de ladministration HubSpot au déploiement de lIA dans nos process GTM en passant par le reporting commercial et les projets dintégration. Cest un poste nouveau dans un département en pleine structuration : le scope évoluera avec toi et limpact sera immédiatement visible.

Tu travailles en étroite collaboration avec la CRO la Sales Enablement Manager et les équipes Account Executives Account Management Marketing et Tech.

Tes missions

CRM & stack outils

• Administrer HubSpot et lensemble du stack GTM (Aircall Odoo outils de prospection et denrichissement signature électronique) : utilisateurs permissions objets workflows intégrations

• Piloter les projets dintégration et dévolution du CRM premier chantier au programme : lintégration Odoo x HubSpot

Data & reporting

• Être garante de la qualité de la donnée : règles de saisie déduplication enrichissement monitoring

• Concevoir et maintenir les dashboards de pilotage AE & AM suivre les KPI commerciaux et fournir aux managers les analyses dont ils ont besoin pour piloter leurs équipes

IA & innovation

• Identifier les cas dusage IA à fort ROI dans nos process GTM et Sales Ops prototyper déployer et mesurer limpact (enrichissement scoring automatisations agents conversationnels)

Support & enablement

• Gérer le support quotidien des équipes AE et AM sur le CRM : prioriser les demandes résoudre les irritants documenter et faire monter les utilisateurs en autonomie

• Collaborer étroitement avec Noëline notre Sales Enablement Manager pour aligner outils process et formation

Ta future équipe

Tu rejoins le pôle Revenue Operations directement managée par Clément Lead RevOps chez Foodles depuis plus de 2 ans. Cest lui qui a construit le département de zéro et mis en place les outils qui accompagnent aujourdhui la croissance du pôle Revenue. Passionné par la data toujours à la recherche de nouvelles solutions Clément est à la fois créatif et rigoureux il saura tembarquer dans les bons chantiers et taccompagner dans ta montée en puissance.

Tu évolueras dans un écosystème transverse stimulant en lien direct avec Julia notre Chief Revenue Officer Noëline Sales Enablement Manager et les équipes commerciales marketing et data science.

Tu te reconnais

• Tu as 2 à 3 ans dexpérience post-études en Sales Operations Revenue Operations Business Operations ou dans un rôle analytique structurant (Data BI Consulting)

• Tu as une forte expertise CRM : tu comprends en profondeur les objets les workflows les intégrations et la modélisation de données une maîtrise de HubSpot est un vrai plus

• Tu es à laise avec lanalyse de données : tu sais structurer un dataset croiser des sources et transformer un besoin métier en analyse actionnable (Metabase ou équivalent)

• Tu es autonome curieuxse et proactifve : tu vas au bout de ce que tu entreprends tu prends les sujets à bras-le-corps et tu avances avec agilité dans un contexte en structuration

• Tu as une forte appétence pour lIA et les outils no-code et tu aimes expérimenter de nouvelles façons de travailler

• Tu as lesprit business : tu penses ROI tu priorises avec méthode et tu sais mesurer limpact de tes actions

• Tu fais preuve dun esprit intrapreneurial : dans ce poste transverse le scope grandira avec toi

Pourquoi rejoindre Foodles

• Une mission à impact : bien manger de façon plus durable dans les entreprises

• Un pôle RevOps en pleine structuration avec un vrai terrain de jeu pour avoir un impact visible et durable

• Un mode de travail hybride jusquà 4 jours de télétravail par semaine

• Des repas à prix vraiment mini tous les midis

• Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy

• Une équipe motivée bienveillante et qui avance vite

Notre rencontre sécrit

1. Un premier échange de 30 min avec Dorine Talent Acquisition Lead

2. Un entretien de 45 min avec Clément Revenue Operations Manager

3. Un business case

4. Un entretien final avec Julia Chief Revenue Officer Values Ambassadeurs

À compétences égales Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de lobligation demploi.

Dans le cadre de nos engagements nous ne demandons pas aux candidates dinformations relatives à leurs antécédents salariaux ni de documents liés à leur solvabilité.