Responsable Service Informatique FH

Rejoignez la Carsat Bretagne ! Responsable Service Informatique CDI

Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien

Vous êtes manager en informatique à la recherche dun nouveau défi

Vous souhaitez piloter un service stratégique et accompagner les transformations numériques au service de lintérêt général Vous aimez fédérer une équipe structurer innover

Alors cette opportunité est faite pour vous!

Nous cest la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui accompagnons chaque jour les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées.
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Nos équipes sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à nos 4 missions :

• Préparer et payer les retraites ;
• Accompagner les seniors ;
• Aider les publics fragilisés ;
• Prévenir les risques professionnels.

Chaque année 66 milliards deuros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Le poste: Responsable Service Informatique - CDI Temps Plein Basé à Rennes (236 rue de Châteaugiron).

Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable actuelle Yann rechercheun/e responsable en CDI à Temps plein pour le service Informatique Régional (SIR).

La transparence est essentielle pour nous: poste de niveau VI de la classification des informaticiens de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de basede 3195 13 et 14^ème mois soit rémunération annuelle brute de base de 447 k)

Le télétravail est possible pour les managers de la Carsat selon plusieurs formules prévues dans laccord dentreprise selon lautonomie sur le poste et les besoins du service.

Le Service Informatique Régionale (SIR) est composé de 13 sein de ce service vous viendrez manager les collègues et animer léquipe informatique. Vous accompagnerez le développement professionnel des collaborateurs et mettrez en œuvre les démarches damélioration continue pour optimiser les actions du service.

Vos missions :

• Garantir la bonne exécution des missions du service informatique le fonctionnement optimal des composants matériels et logiciels du Système dinformations (SI) dans le respect des procédures et des engagements de service;
• Déterminer et piloter opérationnellement les objectifs stratégiques du service informatique;
• Organiser et participer à la gestion des moyens;
• Gérer le Plan dEquipement Informatique;
• Anticiper les changements et leurs impacts métiers;
• Décliner la feuille de route nationale en projets régionaux
• Piloter des projets techniques;
• Être linterlocutrice ou linterlocuteur privilégié/e pour les demandes complexes et/ou pour réaliser les études des besoins des directions utilisatrices;
• Planifier et suivre les interventions informer les utilisateurs de ces interventions;
• Analyser et prioriser les sollicitations à prendre en charge
• Superviser lactivité du service et veiller au respect des échéances;
• Assurer les relations et la communication interne et externe du service;
• Préconiser des solutions permettant déviter la survenance de dysfonctionnements récurrents;
• Suivre les dossiers transversaux (qualité sécurité) du processus SI.

Vous serez également adjoint/e au Responsable Système de Sécurité et dInformations et devrez le suppléer sur ces tâches:

• Suivre la feuille de route annuelle des actions à mettre en place et assurer le suivi en lien avec les équipes des infrastructures techniques de développement des ressources humaines et le DPO;
• Participer en proche coordination avec le responsable Sécurité des systèmes dinformation le responsable sécurité/sûreté et la déléguée à la protection des données à la dynamique globale de sécurisation des données ;
• Alerter sur les incidents et menaces de sécurité externe;
• Diffuser et mettre en œuvre les bonnes pratiques qui permettent déviter les risques liés à la sécurité des SI auprès de tous les collaborateurs ;
• Informer les collaborateurs sur les questions de sécurité liées à leur activité.

Vos talents et votre état desprit:

Vos connaissances clés

• Vous avez une formation Bac 4/5 en informatique (école dingénieur ou université) et une expérience dans le management déquipes informatiques.
• Vous disposez dune bonne maîtrise des systèmes dinformation et comprenez les enjeux fonctionnels des métiers.
• Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL ainsi que les normes de sécurité informatique.
• Vous connaissez les outils dévaluation et de maîtrise des risques (méthodes danalyse des risques critères de sécurité).
• Vous connaissez les techniques et méthodes des outils associés (plannings indicateurs tableaux de bord cycle de vie de projets ...).

Vos compétences techniques et opérationnelles

• Vous êtes à laise avec la coordination et la gestion de projets techniques;
• Vous avez une solide expérience dans le support informatique de proximité;
• Vous maîtrisez les environnements Windows les outils Office 365 ainsi que les outils de ticketing et de gestion de parc;
• Vous savez concevoir et animer des supports daccompagnement (procédures présentations webinaires ateliers) à destination des métiers et des utilisateurs.

Vos qualités humaines et relationnelles

• Vous avez le sens du service un bon relationnel et un forte capacité découte;
• Vous êtes pédagogue organisé/e et force de proposition;
• Vous aimez travailler en équipe en réseau et en partenariat;
• Vous avez des capacités danimation déquipe et de réunions ;
• Vous représentez lorganisme en interne comme en externe ;
• Vos capacités à fédérer et à convaincre sont reconnues ;
• Vous avez le sens de lanalyse et lesprit de synthèse.

Les attentes de léquipe de Direction :

• Que vous ayez le sens du contact et de grandes qualités relationnelles ;
• Que vous fassiez preuve de pédagogie et sachiez accompagner les équipes tant en matière de sensibilisation que de mise en œuvre opérationnelle ;
• Que vous possédiez une appétence pour les nouvelles technologies ;
• Et que vous garantissiez un haut niveau de performance alliant sécurité informatique et sens du service client.

Les attentes de vos futurs collègues:

Ce que nous vous proposons:

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover.
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine
• Horaires flexibles

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Forfait mobilité durable jusquà 500 /an

Et surtout une vraie vie déquipe

Rythmée par des moments conviviaux des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans lannoncepour le 21 juin au soir au plus tard composée :

• De votreCV
• Dune note succincte (2 pages max - contexte actions bilan/ enseignement) présentant deux expériences probantes portant sur le management déquipe et un projet informatique que vous avez portés (pratiques organisation outils).

Nous vous expliquons tout le processus de recrutement :

Pour les candidat/es présélectionné/es :

Entre le 24 et 28 juin Questionnaire AssessFirst (en ligne)
Les candidats réaliseront le questionnaire de personnalité AssessFirst afin de mieux cerner leurs motivations leur mode de fonctionnement et leur potentiel en lien avec le poste.

Ensuite les candidats pourront être conviés le 7 juillet 2026 au siège à Rennesà:

• Un échange de 30 minutes avec des collaborateurs de léquipe du SIR;
• Un échange de 30 minutes avec les pairs managers Catherine actuelle responsable SSI et Vincent responsable du service Immobilier et logistique et responsable Responsable de la Continuité des Activités et sureté;
• Un entretien approfondi de 40 minutes avecYann Directeur Ressources et Marie chargée de recrutement.

Ces échanges permettront dévaluer les compétences la posture professionnelle le savoir-être et la projection dans le poste.

Notez bien les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons à partir du 5 octobre 2026 idéalement mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

Concernant le poste Marie Hervagault responsable du SIR :

Concernant le process de recrutement- Marie Lefèvre chargée de recrutement :

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: cd3-3e